Sales Manager
Miejsce pracy: Szczecin
Your responsibilities
- Achieve agreed sales targets by identifying and developing new and existing business opportunities in west part of Poland: Szczecin/Gorzów/Poznań/Zielona Góra/Wrocław area
- Take ownership of turnover and profitability for assigned accounts and prospects
- Build and maintain strong relationships with key accounts by offering tailored solutions, product updates, and market insights
- Manage projects comprehensively from initial contact to final delivery
- Collaborate with regional managers, the country manager, and the sales team on territory planning and execution
- Attend trade shows and industry events as required
Our requirements
- Experience in the lighting industry or related segments is a plus
- Familiarity with the specification channel: architects, interior designers, lighting designers, engineers, and end clients
- Understanding of the lighting distribution structure and key players in the market
- Strong communication and negotiation skills
- Self-driven, organized, and goal-oriented
- Good command of English (minimum B2 level)
- Driving license (Category B)
What we offer
- Opportunity to work with a respected international brand
- Competitive salary and performance-based incentives
- Remote work flexibility with field-based activities
- Supportive team and access to innovative lighting solutions
- Professional development and participation in high-profile projects
About Us
LEDS C4 is a long-established European brand specializing in architectural lighting solutions. With over 50 years of experience, we are expanding our presence in Poland.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LEDS POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: Kasztanowa 44, 05-816 Michałowice-Wieś (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: t.wrobel@ledsc4.pl.
