Sales Manager
Miejsce pracy: Lublin
Twój zakres obowiązków
- Poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko Sales Manager, którego praca będzie skoncentrowana na działaniach typowych dla “New Business Development”. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Aktywne poszukiwanie nowych klientów poprzez analizę rynku i internetowy research.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z potencjalnymi klientami głównie przez telefon lub Video-konferencje.
- Prowadzenie licznych rozmów telefonicznych, prezentowanie oferty, negocjacje oraz umiejętne radzenie sobie z obiekcjami klientów.
- Korzystanie z systemu Zoho CRM do rejestrowania wyników rozmów, zarządzania relacjami z klientami oraz ofertami sprzedaży.
- Współpraca z zespołem międzynarodowym, przekazywanie informacji na temat potrzeb rynkowych oraz wymagań dotyczących kandydatów dla różnych branż.
- Praca z narzędziem LinkedIn Sales Navigator – wyszukiwanie firm i osób, nawiązywanie interakcji poprzez LinkedIn.
- Przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz analiz związanych z rynkiem pracy i zapotrzebowaniem na kandydatów.
- Wykonywanie dodatkowych zadań w obszarze powierzonym przez bezpośredniego przełożonego.
Nasze wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach sprzedażowych, najlepiej w obszarze B2B.
- Ukończone studia będą dodatkowym atutem (szczególnie mile widziane w obszarze biznesowym, komunikacji lub psychologii).
- Doskonała umiejętność radzenia sobie z obiekcjami – prowadzenie rozmów w trudnych sytuacjach i odpowiadanie na wymagające pytania ze strony potencjalnych klientów.
- Kreatywność i nieszablonowe myślenie – zdolność wychodzenia poza schematy i proponowania nowych rozwiązań w codziennych wyzwaniach.
- Dobra organizacja pracy, strukturalne podejście i umiejętność priorytetyzacji zadań.
- Wytrwałość i cierpliwość – odporność na stres i umiejętność radzenia sobie z licznymi rozmowami telefonicznymi, które mogą nie przynosić natychmiastowych rezultatów.
- Orientacja na osiąganie celów („target driven”).
- Znajomość systemów CRM.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (Upper-Intermediate): pozwala na swobodną komunikację w środowisku anglojęzycznym.
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego lub holenderskiego w stopniu komunikatywnym – (dodatkowy atut, ale nie wymaganie).
- Mile widziana dobra obsługa LinkedIn Sales Navigatora (wyszukiwanie firm i osób, nawiązywanie interakcji na LinkedIn).
- Naturalne zdolności interpersonalne, energia oraz otwartość na intensywną komunikację z klientami. (Osoby, które czerpią satysfakcję z budowania relacji biznesowych i aktywnego kontaktu interpersonalnego, będą w tej roli szczególnie cenione.)
- Mile widziane doświadczenie w branży rekrutacyjnej lub outsourcingowej.
To oferujemy
- System premiowy – premie za każdą zatrudnioną osobę u nowo zdobytego klienta.
- Laptop i telefon służbowy.
- Szanse na awans w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Karta MultiSport.
- Możliwość pracy z domu (model hybrydowy) – po okresie próbnym.
- Szanse na awans w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- spotkania integracyjne
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- paczki świąteczne
O nas
JobFix Group Sp. z o.o. to prężnie rozwijająca się firma z siedzibą w Lublinie, specjalizująca się w outsourcingu procesowym. Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację pracowników z Azji i Ameryki Południowej, organizując wszystkie formalności związane z ich pracą i pobytem w Polsce. Naszym celem jest budowanie sukcesu poprzez zapewnienie najwyższej jakości usług pracy naszym Partnerom na całym świecie.
Pracujemy w przyjaznej, międzynarodowej atmosferze, z płaską hierarchią, co umożliwia szybkie podejmowanie decyzji i wdrażanie nowych pomysłów.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JobFix Group Sp. z o.o. z siedzibą w: Wojciechowska 21B, 20-704 Lublin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: rekrutacja@jobfix.pl.
