Sales Manager – outsourcing pracowniczy
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- - Zarządzanie i rozwijanie relacji z klientami oraz identyfikowanie ich potrzeb w zakresie outsourcingu pracowniczego
- - Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży usług outsourcingowych
- - Negocjowanie warunków umów oraz finalizowanie kontraktów z klientami
- - Monitorowanie rynku i analizowanie trendów w branży outsourcingu pracowniczego
- - Współpraca z działami rekrutacji i operacyjnymi w celu zapewnienia wysokiej jakości usług dla klientów
Nasze wymagania
- - Doświadczenie w sprzedaży usług outsourcingowych lub pokrewnej branży
- - Umiejętność budowania i utrzymywania długoterminowych relacji z klientami
- - Doskonałe zdolności negocjacyjne i komunikacyjne
- - Umiejętność pracy pod presją czasu i osiągania założonych celów sprzedażowych
- - Znajomość rynku pracy i trendów w zakresie outsourcingu pracowniczego
To oferujemy
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz wysokich prowizji od wyników sprzedażowych.
- Praca bezpośrednio z zarządem firmy.
- Przyjazne i inspirujące środowisko pracy.
- Wpływ na kształtowanie polityki sprzedażowej i wprowadzania własnych pomysłów.
O nas
Jesteśmy dynamiczną i elastyczną firmą z branży HR, specjalizującą się w rekrutacji cudzoziemców dla klientów z branży spożywczej. Obecnie poszukujemy ambitnej i doświadczonej osoby, który dołączy do naszego zespołu i weźmie odpowiedzialność za sprzedaż. Jeśli jesteś osobą lubiącą sprzedaż, doceniasz elastyczność i możliwości małej firmy oraz masz dość sztywnych procedur korporacyjnych to, zapraszamy do aplikowania!
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez WORK TEAMS sp. z o.o. z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 144/510, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: michal@workteams.pl.
