109 770
20 536
Ty troszczysz się o naszych klientów, a my troszczymy się o Ciebie!Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu i pasji, zmotywowanych i nastawionych na rozwój, chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, na logistykę przez duże L, tozapraszamy do naszego zespołu. REGESTA SA świadczy profesjonalne usługi transportu samochodowego oraz spedycji krajowej i międzynarodowej. Swoim klientom oferuje także usługi z zakresu magazynowania wraz z kompleksową obsługą logistyczną stosownie do ich potrzeb.
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę: • Nawiązywanie i rozwój współpracy z obecnymi i nowymi klientami przez kontakt telefoniczny i mailowy; • Analiza rynku pod kątem potencjalnych możliwości poszerzenia sprzedaży usług; • Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych; • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.
Na stanowisku na pewno się przyda: • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; • Silna orientacja na klienta i rezultaty oraz zdolność do efektywnej pracy w ramach ściśle określonych celów sprzedażowych; • Wysokie predyspozycje komunikacyjne, otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów; • Umiejętność nawiązywania relacji biznesowych, zdolności negocjacyjne; • Umiejętność pracy w zespole; • Biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office (Excel); • Samodzielność w wykonywaniu zadań, zaangażowanie.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie: • Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych; • Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę; • Możliwość pracy zdalnej/hybrydowej; • Pełne szkolenie wdrożeniowe; • Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego; • Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy; • Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji; • Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę; • Dofinansowanie posiłków; • Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/; • Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.