Nasz klient to organizacja o silnej i stabilnej pozycji rynkowej, która od lat z sukcesem rozwija swoją działalność w Polsce i na rynkach międzynarodowych. Firma konsekwentnie buduje przewagę konkurencyjną, opierając się na jakości, innowacyjności oraz partnerskich relacjach z klientami. Obecnie poszukuje doświadczonego i ambitnego kandydata/kandydatki na stanowisko Dyrektora Sprzedaży, który obejmie strategiczną rolę w rozwoju działalności handlowej firmy zarówno w kraju, jak i za granicą. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem oraz osiąganie ambitnych celów biznesowych, zgodnie z kierunkiem rozwoju całej Grupy. To rola dla lidera z wizją, który potrafi łączyć analityczne podejście z umiejętnością budowania relacji i inspirowania zespołu do ponadprzeciętnych rezultatów.

Stanowisko: Dyrektor Sprzedaży

Miejsce pracy: cała Polska, biuro woj. dolnośląskie

Cel stanowiska

Odpowiedzialność za opracowanie i realizację strategii rentownego wzrostu w Polsce i na rynkach eksportowych, obejmującej zwiększanie sprzedaży. Rozwój współpracy z obecnymi klientami i pozyskiwanie nowych.

Zakres obowiązków

• Aktywny udział w opracowywaniu i realizacji strategii dynamicznego rozwoju sprzedaży na rynku krajowym i zagranicznym.
• Tworzenie planów sprzedażowych, działań i kampanii wspierających wzrost oraz zarządzanie codzienną pracą zespołu sprzedaży.
• Analiza i rekomendowanie rozwiązań w zakresie polityki cenowej, portfolio i asortymentu produktów.
• Monitorowanie wyników sprzedaży, realizacja kluczowych KPI oraz przygotowywanie prognoz, budżetów i raportów dotyczących przychodów, kosztów i rentowności.
• Wsparcie w negocjacjach z kluczowymi klientami oraz rozwój długofalowych, strategicznych relacji biznesowych.
• Bliska współpraca z działami marketingu, komunikacji i zarządzania produktami w celu wspólnego zwiększania efektywności sprzedaży.
• Szkolenie, motywowanie i rozwój kompetencji zespołów sprzedażowych w obszarach produktowych i sprzedażowych.
• Kierowanie zespołem oraz zapewnienie skutecznej realizacji celów biznesowych.

Wymagania

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w nowoczesnym zarządzaniu sprzedażą, obejmujące pracę z systemami CRM (preferowany Salesforce), wdrażanie zintegrowanych strategii sprzedaży łączących produkt, marketing i sprzedaż oraz funkcjonowanie w międzynarodowym środowisku.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużymi zespołami sprzedażowymi oraz wprowadzaniu zmian organizacyjnych wspierających rozwój efektywności.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Zaawansowana znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność pracy z danymi sprzedażowymi.
• Analityczne myślenie, zdolność wyciągania trafnych wniosków z różnych źródeł i łączenia szczegółowych danych z szerszym kontekstem biznesowym.
• Odporność na stres, skuteczność działania pod presją czasu i w dynamicznym otoczeniu rynkowym.
• Zrozumienie roli satysfakcji klienta w procesie sprzedaży i umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i długofalowej współpracy.

Profil osobowościowy kandydata/kandydatki

• Silne nastawienie na wyniki i skuteczność w działaniu, również w warunkach presji i konkurencji.
• Orientacja na realizację celów strategicznych i operacyjnych, połączona z odwagą w podejmowaniu decyzji.
• Umiejętność budowania, motywowania i rozwijania zespołów sprzedażowych.
• Wysoki poziom energii, zaangażowania i determinacji w dążeniu do rezultatów.
• Zdolność tworzenia środowiska opartego na zaufaniu, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Naturalne zdolności przywódcze, łączące stanowczość z empatią i otwartością w komunikacji.
• Ambicja, inicjatywa i pasja do wdrażania zmian wspierających rozwój organizacji.
• Pracę w stabilnej, rozpoznawalnej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej i międzynarodowym zasięgu.
• Realny wpływ na rozwój sprzedaży, kształtowanie strategii rynkowej oraz wdrażanie własnych inicjatyw.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjny system premiowy oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych.
• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku wspierającym innowacje, współpracę i wdrażanie nowych pomysłów.

bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez firmę: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, program emerytalny, ubezpieczenie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, zniżki na produkty firmowe