94 142
15 316
Kogo szukamy?
Poszukujemy osób z predyspozycjami handlowymi i doświadczeniem w handlu B2B, potrafiących łatwo nawiązywać kontakty oraz posiadających zmysł techniczny. Osób, nie bojących się nowych technologii, posiadających zdolność samodzielnego poszukiwania i przyswajania wiedzy, determinację do realizacji założeń i osiągania celów sprzedażowych. Z uwagi na obsługę rynków zagranicznych wymagana jest znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację oraz prowadzenie prezentacji produktowych.
Co będzie należało do twoich zadań?
•Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych, prezentacje rozwiązań technologicznych oraz ich możliwych zastosowań
•Udział w branżowych konferencjach, sympozjach naukowych, prezentacjach produktowych na terenie całej Polski oraz krajów bałtyckich
•Przygotowywaniem ofert handlowych, prezentacji i materiałów informacyjnych
•Pomaganie klientom w doborze optymalnych rozwiązań do planowanych zastosowań
•Przygotowywanie wycen i kalkulacji
•Prowadzenie negocjacji handlowych
•Przygotowywanie dokumentacji przetargowych i specyfikacji technicznych
•Prowadzenie szkoleń po sprzedażowych
Jakimi produktami będziesz się zajmować?
W naszej firmie będziesz odpowiadać za zaawansowane technologie do pomiaru ludzkich zachowań i rejestracji biometrii. Twoje obowiązki będą obejmować obsługę i rozwój oferty produktów, takich jak:
•Eye-trackery marki Tobii – nowoczesne urządzenia do śledzenia ruchów oczu, wykorzystywane w badaniach neuromarketingowych, psychologicznych i konsumenckich.
•Systemy do akwizycji danych marki BIOPAC – rozwiązania umożliwiające rejestrację fizjologii w dowolnym miejscu, dzięki innowacyjnym, kompatybilnym urządzeniom, które mogą być używane przez każdego, kto chce dokonywać znaczących odkryć w dziedzinie nauk o życiu. BIOPAC dostarcza wysokiej jakości narzędzia naukowe do pomiaru i interpretacji fizjologii, znane ze światowej klasy jakości danych oraz doskonałej kompatybilności.
Jak wygląda wynagrodzenie?
Jesteśmy otwarci na formę zatrudnienia w postaci umowy o pracę lub kontraktu B2B w zależności od preferencji. System wynagrodzenia składa się z 3 elementów:
•Podstawa – pensja podstawowa uzależniona jest od umiejętności oraz doświadczenia
•Premia sprzedażowa – jest to premia uzależniona od wartości zamkniętych sprzedaży. Premia jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto na fakturze dla klienta końcowego wystawionej w danym miesiącu. Nie ma żadnego maksymalnego progu prowizji. Premia wypłacana miesięcznie
•Premia od obrotu działu – jest to premia uzależniona od obrotu działu. Premia jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto wszystkich faktur sprzedażowych wystawionych w dziale w danym miesiącu. Premia wypłacana miesięcznie
Co jeszcze oferujemy?
•Szkolenia i możliwość zdobycia wysoce specjalistycznej wiedzy i umiejętności
•Udział w branżowych konferencjach i szkoleniach
•Współpracę z doświadczonymi pracownikami, którzy będą koordynować wdrożenie nowego pracownika oraz bezpośredni kontakt z zarządem firmy
•Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, Office 365, Pipedrive CRM
•Benefity pracownicze: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna
•Pracę w firmie o bardzo spłaszczonej strukturze organizacyjnej z bezpośrednim kontaktem z osobami z zarządu firmy
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
•I etap – wstępna rozmowa telefoniczna
•II etap – spotkanie w siedzibie firmy, rozmowa z managerem działu handlowego oraz z zarządem spółki
•III etap – zadanie weryfikujące zdolności prezentacyjne i językowe – przygotowanie krótkiej prezentacji PowerPoint i prezentacja w języku angielskim
Jak będzie przebiegało wdrożenie?
Podstawowy okres wdrożenia pracownika trwa 3 miesiące i obejmuje następujące elementy
•Szkolenia produktowe, których celem jest zapoznanie się z oferowanymi urządzeniami, analiza rynku i dostępnych rozwiązań konkurencyjnych
•Szkolenia technologiczne, pozwalające na uzyskanie niezbędnej wiedzy z zakresu technologii pomiarowych
•Poznanie narzędzi oraz systemów informatycznych używanych w procesie sprzedaży
•Stopniowe przejmowanie do obsługi zapytań ofertowych oraz prowadzenie cyklu sprzedaży przy wsparciu doświadczonych pracowników działu
INTERLAB Sp. z o.o. to firma o długiej historii, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań pomiarowych. Aktualnie w związku z ekspansją zagraniczną działu produktów do pomiarów fizjologicznych poszukujemy pracowników, którzy będą w aktywny sposób prowadzić działania handlowe i marketingowe na rynku polskim oraz w krajach bałtyckich.