.
Sales Development Representative
  • Wrocław
Sales Development Representative
Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
Sherlock Waste
15. 3. 2025
Informacje o stanowisku

Cześć!

Tutaj Sherlock Waste !

Tworzymy innowacyjną aplikację mobilną służącą udoskonalaniu firm ????

Sherlock Waste to skuteczna technologia umożliwiająca firmom przekształcanie pomysłów pracowników w realne usprawnienia i korzyści biznesowe. Nasze rozwiązanie wspiera organizacje w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia, angażując pracowników w procesy optymalizacji i eliminacji marnotrawstwa.

Dzięki Sherlock Waste, firmy mogą zwiększać produktywność, obniżać koszty oraz tworzyć lepsze i bezpieczniejsze środowisko pracy, w którym każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój organizacji ????

Zaufali nam m.in.: Bakoma, Bridgestone, Ceva, Kramp, L’oreal, OBI, Lyreco ????

Dołącz do Zespołu Sprzedaży Sherlock Waste i codziennie rozwijaj firmę pozyskując dla nas nowych Klientów! ⭐

Aplikuj jeszcze dziś i wskakuj na pokład!

#ZostańSherlockiem!

Jeśli jesteś…

⭐ utalentowanym sprzedawcą

oraz osobą…

⭐ szukającą okazji do spełnienia własnego potencjału i…

⭐ głodną odniesienia sukcesu zawodowego, a dodatkowo…

⭐ zorientowaną na cel, zdeterminowaną i zmotywowaną do realizacji celów sprzedażowych, i…

⭐ chcącą mieć realne przełożenie na sukces biznesowy firmy…

to jest to właśnie TA szansa! ⭐

Nie zwlekaj i aplikuj jeszcze dziś, ponieważ właśnie Ciebie szukamy! ????

Stanowisko: Sales Development Representative ????

???? Kogo szukamy?

Świetnie sprawdzisz się na tym stanowisku, jeśli jesteś osobą:

  • komunikatywną - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz umiejętności skutecznego komunikowania się z Klientami to klucz do sukcesu w tej roli! Ta praca polega również na efektywnej komunikacji z zespołami sprzedażowymi, marketingowymi oraz zewnętrznymi partnerami - zarówno w rozmowie, jak i pisząc.
  • zorientowaną na cel i silne ukierunkowaną na osiąganie wyników - „Always Be Closing” to motto, które przyświeca Ci w codziennej pracy
  • analityczną , z dobrym zrozumieniem wskaźników skuteczności działań „Lead Generation”
  • systematyczną, wytrwałą i zdeterminowaną - działania typu „Lead Generation” wymagają pozytywnego nastawienia, cierpliwości, nie zniechęcania się szybko oraz umiejętności radzenia sobie z odrzuceniem czy trudnościami w nawiązywaniu kontaktów z potencjalnymi Klientami
  • skrupulatną i dbającą o szczegóły - przy prowadzeniu kampanii „Lead Generation”, ważna jest precyzja w targetowaniu i raportowaniu - to samo jeśli chodzi o uzupełnianie CRM
  • proaktywną i samodzielną w działaniu - potrafisz skutecznie działać w pojedynkę , stale szukać oraz trafnie identyfikować szanse na rozwój bazy potencjalnych Klientów , chętnie testujesz nowe podejścia i wprowadzasz innowacje w procesie „Lead Generation”
  • kreatywną - masz głowę pełną pomysłów na nowe kampanie czy treści sprzedażowe, nie osiadasz na laurach , stale szukasz nowych możliwości pozyskiwania Lead’ów
  • ambitną, chcącą się uczyć od najlepszych, których mamy na pokładzie i rozwijać w obszarze sprzedaży - szukasz dla siebie miejsca pracy, w którym zostaniesz na długo i będziesz mógł/mogła rozwijać swoje sprzedażowe skrzydła
  • świetnie zarządzającą swoim czasem - chcesz i potrafisz pracować w dynamicznym środowisku , masz wysoko rozwinięte umiejętności priorytetyzacji zadań , efektywnie zarządzasz swoim czasem , jesteś osobą wysoko-zmotywowaną, dotrzymujesz danego słowa

???? Twoje codzienne obowiązki to:

  • „Cold Calling” , czyli telefoniczna inicjacja rozmów z potencjalnymi Klientami i umawianie spotkań sprzedażowych

Ważne: będziesz pracować na dostarczonej Ci przez nas bazie „ocieplonych” lead’ów , ale docenimy, jeśli wykażesz się inicjatywą pozyskiwania nowych baz potencjalnych klientów

  • „Cold Outreach” via e-mail i na LinkedIn oraz
  • zarządzanie kampaniami „Cold Outreach ’owymi”
  • trafne kwalifikowanie szans sprzedażowych
  • skrupulatne uzupełnianie CRM (korzystamy z Pipedrive)
  • „Video Prospecting”
  • zarządzanie kampaniami PPC (mile widziane)
  • współtworzenie Account Based Marketing’u
  • współtworzenie Lead Magnet Strategy
  • współtworzenie Programów Partnerskich
  • współtworzenie strategii „Social Selling’u”
  • monitorowanie oraz poprawa skuteczności wskaźników sprzedażowych (liczba generowanych spotkań - miesięcznie i kwartalnie, współczynnik konwersji Lead’ów na Klientów, „Cost Per Lead”, wskaźnik otwarć, odpowiedzi w „Cold Mailing’u”, współczynnik konwersji z działań „Cold Outreach’owych”)
  • współorganizacja webinarów dla potencjalnych Klientów - wspólnie z zespołem, przy wsparciu Specjalisty ds. Marketingu

Wymagania:

Must have:

  • min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • idealnie, jeśli będzie to doświadczenie pracy w sprzedaży produktu technologicznego
  • poparte wynikami doświadczenie w „Cold Calling’u” oraz silna chęć dalszego rozwoju w tym obszarze
  • doświadczenie pracy z klientem biznesowym
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
  • doświadczenie w analizie danych sprzedażowych, skuteczności kampanii oraz optymalizacji procesów „Lead Generation”
  • język angielski - min. B2 - musisz potrafić swobodnie komunikować się w języku angielskim

Nice to have:

  • dobra znajomość innych języków obcych, np. język niemiecki będzie dodatkowym atutem

Wymagana znajomość narzędzi:

  • bardzo dobra znajomość Pipedrive
  • bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych - MS Excel, Google Analytics 4.0
  • umiejętność korzystania z MailChimp, Marketo, Woodpecker, Apollo.io lub innych narzędzi Marketing Automation
  • umiejętność korzystania z narzędzi prospectingowych: LinkedIn Sales Navigator, Hunter.io lub innych, podobnych

???? Co oferujemy:

  • wynagrodzenie podstawowe: 6 000 - 7 000 zł netto miesięcznie
  • gwarantowana premia (uzależniona od wyników): do 3 850 zł netto miesięcznie
  • umowa B2B (Umowa Zlecenie wchodzi w grę)
  • 30 płatnych dni wolnych w roku
  • praca zdalna (najlepiej w typowych „business hours”)
  • możliwość korzystania z warszawskiego biura Grupy Leanpassion (ul. Komitetu Obrony Robotników 48)

???? Proces rekrutacyjny:

Etap 1: rozmowa kwalifikacyjna z Moniką - naszą rekruterką - 45 min. - online

Etap 2: spotkanie rekrutacyjne online z Jakubem - naszym Head of Sales a Twoim bezpośrednim przełożonym - 45 min. - online

Ważne: w trakcie spotkania rekrutacyjnego online damy Ci zadanie do wykonania, które sprawdzi Twoje umiejętności komunikacyjno-sprzedażowe

Spodobała Ci się nasza oferta i czujesz, że to praca dla Ciebie?!

Świetnie! Nie zwlekaj - aplikuj jeszcze dziś!

Sprawdź nasze media społecznościowe:

YouTube:  

LinkedIn:  

Facebook:  

Instagram:

???? ???? ????

  • Praca Wrocław
  • Business Development Manager Wrocław
  • Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    87 383
    9 534