Sales Country Manager (kanał tradycyjny)
Miejsce pracy: Myślenice
Rekrutujemy dla
Rekrutację prowadzimy dla naszego Klienta – renomowanego producenta z sektora FMCG, który od lat z sukcesem buduje swoją pozycję na rynku. Firma należy do grona liderów w swojej kategorii, a jej produkty trafiają nie tylko do konsumentów w Polsce, ale także na rynki zagraniczne, gdzie cieszą się rosnącym uznaniem. Nasz Klient łączy tradycję z nowoczesnym podejściem do biznesu, stale inwestując w rozwój, innowacje produktowe oraz ekspansję międzynarodową.
Twój zakres obowiązków
- Opracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii rozwoju sprzedaży w kanale tradycyjnym (hurtownie, w tym cash&carry oraz najmniejsze sieci lokalne) w Polsce, ukierunkowanej na zwiększanie udziałów rynkowych i wzmacnianie obecności marki w kanale tradycyjnym.
- Prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi klientami.
- Kształtowanie i egzekwowanie spójnej polityki cenowej, wspierającej długofalową rentowność i konkurencyjność portfolio.
- Planowanie zakupów oraz odsprzedaży we współpracy z siecią dystrybutorów, z naciskiem na optymalizację stanów magazynowych i zapewnienie płynności dostaw.
- Tworzenie i wdrażanie programów promocyjnych oraz inicjatyw trade marketingowych, odpowiadających na potrzeby rynku i zwiększających widoczność produktów w punktach sprzedaży.
- Zarządzanie budżetem handlowym z pełną odpowiedzialnością za kontrolę kosztów, monitoring efektywności inwestycji oraz maksymalizację rentowności kanału.
- Nadzór nad realizacją podpisanych umów, standardami ekspozycji towarów, terminowością dostaw oraz rozliczeń, gwarantując spójność i wysoką jakość współpracy z partnerami.
- Skuteczne zarządzanie zespołem sprzedażowym poprzez wyznaczanie celów, motywowanie i rozwijanie kompetencji pracowników, w oparciu o kulturę wyników i partnerstwa.
- Wprowadzanie nowych produktów na rynek w kanale tradycyjnym, z pełną odpowiedzialnością za ich komercjalizację i budowanie pozycji rynkowej.
- Stała dbałość o atrakcyjność warunków handlowych, polityki rabatowe oraz terminową realizację zobowiązań wobec kontrahentów.
Wymagania pracodawcy
- Doświadczenie w sprzedaży w kanale tradycyjnym (hurtownie oraz sieci lokalne) w branży FMCG.
- Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu sieci dystrybucji, prowadzeniu strategicznych negocjacji oraz efektywnym zarządzaniu budżetem handlowym.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
- Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie całej Polski oraz prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
- Znajomość narzędzi sprzedażowo-analitycznych.
- Znajomość narzędzi do planowania popytu.
- Znajomość j. angielskiego.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
Pracodawca oferuje
- Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy, również do użytku prywatnego.
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m. in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatki finansowe z okazji świąt, wakacji, ubezpieczenie na życie, szkolenia oraz kursy).
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Współpraca z doświadczonym zespołem i kulturę opartą na zaufaniu, sprawczości i dzieleniu się wiedzą.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- dodatkowe świadczenia socjalne
Dodatkowe informacje:
- Rekrutacja jest poufna, informację o nazwie Klienta możemy podać wyłącznie w trakcie rozmów.
- Nie mamy informacji dotyczących wynagrodzenia, kwestię oczekiwań finansowych kandydatów poruszamy w pierwszej rozmowie i przedstawiamy kandydatów z ich oczekiwaniami finansowymi naszemu Klientowi.
- Praca jest w trybie mobilnym oraz stacjonarnym - wyjazdy do klientów oraz praca stacjonarna w biurze zlokalizowanym w okolicach Krakowa (kierunek południowy).
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EXTERNAL HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: office@external-hr.com.pl.
