Informacje o stanowisku

Do międzynarodowej organizacji poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Sales Compensation Analyst, która dołączy do kilkuosobowego zespołu Incentive Compensation.
Rola łączy elementy HR, analityki, systemów oraz ścisłej współpracy z biznesem, dbając o dokładność, terminowość i zgodność procesów z wewnętrznymi politykami oraz przepisami prawa.
Miejsce pracy: Warszawa
Oferta dotyczy pracy stałej.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowa administracja (end‑to‑end) planów premiowych i prowizyjnych dla zespołów sprzedaży
• Rozliczanie premii kwartalnych i rocznych, w tym obsługa bardziej złożonych przypadków
• Praca z systemami do zarządzania sales compensation (mile widziany Xactly lub systemy podobne) oraz Excel
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących realizacji planów
• Współpraca z zespołami HR, Finance, Payroll oraz Sales
• Wsparcie w modelowaniu planów, analizach scenariuszowych i cyklu planowania rocznego
• Obsługa zapytań od menedżerów i uczestników planów (wyjaśnianie zasad, rozwiązywanie rozbieżności)
• Dbanie o dokumentację procesową i zgodność z wewnętrznymi procedurami

• Doświadczenie w obszarze HR (Compensation & Benefits/ Sales Compensation)
• Doświadczenie w pracy z planami premiowymi, prowizyjnymi lub systemami motywacyjnymi
• Bardzo dobre zdolności analityczne i wysoka dbałość o szczegóły
• Bardzo dobra znajomość programu Excel
• Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami biznesowymi
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, codzienna praca w środowisku międzynarodowym w języku angielskim
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Warszawie

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji
• Prywatna opieka medyczna (w tym stomatologia)
• Program emerytalny
• 100% finansowane kursy językowe i dofinansowanie edukacji
• Karta lunchowa/ dofinansowanie posiłków
• Program nagród i dodatki świąteczne

Dzierżoniów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach