Twój zakres obowiązków

• Rozwijanie biznesu poprzez pozyskiwanie klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjowanie warunków handlowych
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end
• Pozyskiwanie TOP inżynierów na stanowiska techniczne (programiści / testerzy / konsultanci SAP / specjaliści od infrastruktury i bezpieczeństwa IT itd.)
• Zarządzanie relacjami z klientami i kandydatami w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego
• Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych, wprowadzanie własnych rozwiązań

Nasze wymagania

• Motywacja, nastawienie na realizację celu, proaktywność
• Dokładność, skrupulatność
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Minimum 1-2 lata doświadczenia w rekrutacji
• Doświadczenie w sprzedaży / pozyskiwaniu klientów lub motywacja do rozwoju w tym kierunku

To oferujemy

• Służbowy iPhone / Laptop
• Szybką ścieżkę kariery i możliwość awansu
• Codzienne wsparcie w zadaniach team leadera zespołu IT
• Projekty rekrutacyjne dla międzynarodowych firm
• Dostęp do szkoleń wykorzystujących metody wyszukiwania kandydatów poprzez Boolean Search, X-ray Search, portale branżowe (GitHub, StackOverflow, Meetup) itd.
• Elastyczny czas pracy / praca zdalna
• Luźną atmosferę
• Dogodna lokalizacja biura – okolice stacji Metro Politechnika
• Atrakcyjny system premiowy!
• Rozwój zawodowy i stałe podnoszenie swoich kwalifikacji
• Niezbędne narzędzia umożliwiające komfort wykonywanej pracy