les & Recruitment Consultant (Program Zmiany Branży)

NR REF: /31/06/2019/MK

KONSULTANT PROWADZĄCY: MARTA KOZIEŁ

Gdańsk (pomorskie), Wrocław (dolnośląskie), Warszawa (mazowieckie), Poznań (wielkopolskie), Kraków (małopolskie)

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Twoja praca nie sprawia Ci satysfakcji?

Czujesz, że Twoja kariera stoi w miejscu?

Sprzedajesz produkty/usługi w które nie wierzysz?

To znak, że warto rozważyć zmianę profesji.

Weź to pod uwagę, zanim rzucisz wszystko i wyjedziesz w Bieszczady!

Dołącz do Antal Polska jako: 

IT Recruitment Consultant (Program Zmiany Branży)

Lokalizacja biura: Warszawa, Puławska 2

Forma umowy: UoP / UZ / B2B (do wyboru)

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Cel: zmiana branży 

Cześć! Czy marzysz o pracy, gdzie Twoje dotychczasowe doświadczenia i pasje stają się fundamentem do rozwijania nowych umiejętności? Gdzie każdy dzień to nowa przygoda, a praca z ludźmi otwiera przed Tobą drzwi do niezliczonych możliwości?

W Antal rewolucjonizujemy świat rekrutacji, łącząc tradycyjne wartości z innowacyjnymi rozwiązaniami. Jesteśmy miejscem, gdzie nie ma miejsca na stagnację – tylko ciągły rozwój, zarówno naszych Klientów, jak i naszego zespołu.

Szukamy osób z talentem sprzedażowym, z różnych branż, które są gotowe podjąć wyzwanie i odkryć w sobie talent do rekrutacji. Nie martw się, jeśli nigdy wcześniej tego nie robiłeś/-aż! Twoja chęć do nauki i zaangażowanie są na wagę złota.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w obsłudze klientów biznesowych lub sprzedaży usług biznesowych (nieważne w jakiej branży - zależy nam na Twoich umiejętnościach) - warunek konieczny,
• lubisz pracować z ludźmi i z łatwością nawiązujesz z nimi relacje,
• potrafisz trafnie ocenić potencjał i kompetencje ludzi,
• jesteś zdeterminowany/a
• bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim (poziom min. B2).

Mile widziane: 

• rozbudowana sieć kontaktów biznesowych
• doświadczenie w rekrutacji lub HR
• znajomość branży IT 

Jako Recruitment Consultant:

• Szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z kandydatami z obszaru IT (wykorzystując naszą bazę i dostępne narzędzia rekrutacyjne) - wszystkiego Cię nauczymy!
• Aktywnie poszukujesz możliwości biznesowych (badasz rynek, analizujesz potrzeby Klienta, przedstawiasz usługi, negocjujesz)
• Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do pozyskiwania kandydatów, jak i potencjalnych Klientów,
• Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy (zatrudnienia) oraz pozyskanych Klientów.

Co możemy Ci zaoferować?

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Dzień wolny z okazji urodzin
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolną forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Nagrody jubileuszowe i wyjazdy zagraniczne dla TOP BILLERÓW
• Możliwość rozwoju jako ReX Leader
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje)
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego)
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym (min. 3 dni pracy z biura)
• Ludzie z którymi można konie kraść!

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

1. Analiza Twojego CV - skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami/Kandydatkami
2. Wstępna rozmowa z Działem HR - weryfikacja
3. Rozmowa w biurze (HR + Manager)
4. Decyzja o zatrudnieniu lub feedback

Chcesz zapytać o więcej szczegółów? Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna :) 

Marta (HR Coordinator): https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ 

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? 

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.