Cześć!

Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej – głównie stanowiska white collars.

Najważniejsi są dla nas ludzie – w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

Aktualnie prowadzimy proces rekrutacji na stanowisko:

Lokalizacje biur

Warszawa, Kraków, Poznań, Gdańsk, Wrocław

Forma umowy

UoP / B2B (do wyboru)

Model pracy

hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Twój zakres obowiązków

• Pozyskujesz nowych Klientów na usługi Antal (aktywnie nawiązujesz nowe kontakty)
• Budujesz relacje z istniejącymi i nowymi Klientami (rozwijasz biznes)
• Budujesz sieć kontaktów, bierzesz udział w wydarzeniach branżowych, promujesz organizację
• Szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz się z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami
• Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów (nie martw się, wszystkiego Cię nauczymy)
• Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie wspierając zespół i Klientów swoją wiedzą

jeśli nie masz doświadczenia w rekrutacji, nie martw się, damy Ci odpowiednie narzędzia i wszystkiego Cię nauczymy :)

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w rekrutacji
• Masz doświadczenie w sprzedaży B2B – warunek konieczny
• Specjalizujesz się w jednej z wymienionych branż: Engineering & Operations, IT Services, SSC/BPO
• Lubisz ludźmi i potrafisz tworzyć długofalowe relacje
• Dobrze znasz język angielski (min. B2) – mamy wielu międzynarodowych Klientów i Kandydatów

Co możemy Ci zapewnić

• Stabilną współpracę w ramach naszej dywizji eksperckiej IT
• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów)
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy i nie tylko!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Forma współpracy do wyboru – UoP, B2B
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed
• System kafeteryjny, a w nim możliwość skorzystania m.in. z karty Multisport
• Lekcje języka angielskiego
• Elastyczny czas rozpoczęcia/zakończenia pracy i model hybrydowy
• Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe i branżowe, różne inicjatywy

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!