przygotowywanie ofert na podstawie otrzymanych kalkulacji od zespołu technicznego,
poszukiwanie nowych leadów przy użyciu dostępnych narzędzi jak np. LinkedIn ( m.in. przemysł motoryzacyjny, elektrotechniczny, elektroniczny, energetyczny, AGD, medyczny, oświetleniowy, automatyka przemysłowa),
realizacja oraz weryfikacja planów sprzedażowych,
aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynku europejskim, diagnozowanie ich potrzeb, budowanie relacji i sugerowanie dopasowanych rozwiązań,
utrzymywanie kontaktów handlowych z obecnymi klientami firmy,
monitorowanie działań konkurencji,
organizowanie spotkań z klientami biznesowymi i prezentowanie korzyści płynących ze współpracy,
reprezentowanie firmy na targach branżowych,
bliska współpraca z innymi działami w firmie (technicznym, jakości, customer service, planowaniem, marketingiem),
koordynacja realizacji projektów – wdrożeń nowych produktów od zamówienia do produkcji seryjnej,
współtworzenie oraz wdrażanie kreatywnych rozwiązań sprzedażowych,
troska o spełnienie oczekiwań i wymagań klientów a także komunikowanie ich wewnątrz firmy.
Osoba, której szukamy posiada:
doświadczenie w sprzedaży B2B min. 2 lata, mile widziane w podobnej branży,
umiejętności negocjacyjne oraz komunikacyjne na wysokim poziomie,
umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych,
wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne,
płynną znajomość języka angielskiego,
znajomość systemu MS Office, w tym szczególnie Power Point i Excel,
mile widziana znajomość systemu SAP oraz CMR,
znajomość branży odlewów aluminiowych oraz zarządzania projektami będą dodatkowymi atutami,
gotowość do sporadycznych podróży służbowych, w tym zagranicznych,
umiejętności analityczne: analiza danych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie rozwiązań,
orientację na cel, proaktywność i konsekwencja w działaniu, a także dobrą organizację pracy,
nastawienie na pracę zespołową i realizację wyznaczonych celów.
Zatrudnionej osobie oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie wraz z transparentnym systemem premiowym,
profesjonalne wdrożenie do pracy na obejmowanym stanowisku,
szkolenia wspierające rozwój zawodowy,
pakiet świadczeń socjalnych, m.in.: dopłaty do wakacji, świąt, karty multisportowe,
atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego,
prywatną opiekę medyczną,
możliwość korzystania z kompleksu sportowo-rekreacyjnego LUMEL ARENA (bilard, tenis stołowy, siłownia oraz multisportowa hala),
możliwość zdobycia tytułu "Pracownika miesiąca",
nagrody za usprawnienia procesu pracy oraz za skuteczne polecenie kandydata do pracy,
pożyczki na preferencyjnych warunkach,
możliwość udziału w akcjach charytatywnych,
duży, bezpłatny parking,
dobrą atmosferę i pełne wsparcie przełożonego i Prezesa przez cały okres pracy w Lumel.
