W MGBI zajmujemy się dostarczaniem produktów i usług informacyjnych ułatwiających pracę działom marketingu, sprzedaży i windykacji. W ciągu 10 lat istnienia na rynku pracowaliśmy już dla takich marek jak mBank, Allegro, Kruk czy PLAY.

Jesteśmy kilkunastoosobowym zespołem specjalistów, który doskonale rozumie, że produkty zawsze powinny być szyte na miarę i realnie wpływać na działania naszych klientów.

Stawiamy na dobrą atmosferę w pracy, bo wierzymy, że każdy kto do nas trafi, dołoży cegiełkę do rozwoju firmy.

Szukamy menedżera, który pomoże przebudować nasz dział sprzedaży i uporządkować codzienne procesy, aby zwiększyć ich skuteczność i zapewnić jeszcze wyższy poziom zadowolenia u naszych klientów (już teraz jest nieźle!).

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (nawet niewielkim), jesteś ambitny/a, odpowiedzialny/a i nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji, to nie zwlekaj z wysłaniem CV do nas!

Jeśli się dogadamy, możesz liczyć na:

• Wynagrodzenie na poziomie 12000-16000 PLN netto na fakturze
• Budżet szkoleniowy - Powiedz nam, czego chcesz się nauczyć, a chętnie się do tego dołożymy!
• Benefity, jakich potrzebujesz - Kursy językowe, prywatna opieka medyczna, biurko w coworkingu? Da się zrobić!
• Szybki rozwój - Tylko od Twojej inicjatywy i proaktywności zależy, w jakim miejscu będziesz z nami za pół roku lub rok.
• Pracę zdalną - Stawiamy na strukturę rozproszoną. Możesz pracować z własnego pokoju lub np. z Portugalii - chętnie wtedy umówimy się z Tobą, żebyś zrobił/a nam wieczór w stylu Fado
• Dobrą atmosferę - Postaramy się, żebyś się dobrze z nami czuł/a i będziemy szczęśliwi, jak od czasu do czasu pójdziesz z nami na wspólną integrację.
• Work-life fit - Jesteśmy ambitni i stawiamy sobie wysoko poprzeczkę, ale tak organizujemy pracę, aby nie zaniedbywać życia prywatnego.

Czym będziesz się zajmować:

• Opracowywaniem i wdrażaniem strategii oraz procesów dla naszego sprzedaży i rozwoju biznesu
• Nadzorowaniem codziennej pracy działu i wspieraniem zespołu w rozwiązywaniu problemów
• Obsługą klientów strategicznych
• Poszukiwaniem partnerów biznesowych
• Współpracą z działami produktu i marketingu przy opracowywaniu ofert, materiałów informacyjnych oraz baz wiedzy
• Współpracą z działami produktu i IT przy rozwijaniu istniejących produktów i tworzeniu nowych
• Konfigurowaniem narzędzi wykorzystywanych w dziale

Co sprawi, że będziesz świetnym kandydatem?:

Nie musisz spełniać wszystkich kryteriów. Poniższą listę potraktuj jako cechy/umiejętności, które pomogą Ci w pracy u nas:

• Doświadczenie w zarządzaniu działami sprzedaży i rozwoju biznesu
• Dobra znajomość systemów CRM i umiejętność ich konfigurowania
• Excel na poziomie umożliwiającym samodzielnie tworzenie prostych analiz
• Doświadczenie w branży IT i finansowej
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Samodzielność, odpowiedzialność i chęć rozwoju
• Wysoka kultura osobista i kultura pracy

Kolejne kroki:

1. Wyślij swoje CV (pamiętaj o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych).
2. Jeśli zobaczymy, że do nas pasujesz, nasz szef działów biznesowych (Michał) zadzwoni do Ciebie i omówicie wstępnie najważniejsze kwestie.
3. Dostaniesz do rozwiązania małe zadanie
4. Zaprosimy Cię na spotkanie z szefami pozostałych działów (produkt, marketing, IT).
5. Możemy zaczynać!