Koordynator ds. Bezpieczeństwa (K/M)

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynację, wdrażanie, doskonalenie i weryfikację programów wspierających systemy środowiskowe, zdrowotne i bezpieczeństwa w zakładzie produkcyjnym.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie programami wspierającymi cele środowiskowe i bezpieczeństwa firmy w tym bezpieczeństwa przeciwpożarowego (m.in. reagowanie na wypadki, komunikacja dot. substancji niebezpiecznych, bezpieczeństwo radiacyjne, sprzęt ochrony osobistej, instalacji i urządzenia przeciwpożarowe).
• Tworzenie i utrzymywanie programów zgodnych z wymaganiami prawnymi oraz celami Jabil:
  • analiza przepisów prawa (krajowego i lokalnego) oraz wdrażanie działań zapewniających zgodność,
  • zapewnienie kompetencji osób zaangażowanych w programy,
  • dokumentowanie procesów (instrukcje, procedury, materiały wizualne),
  • prowadzenie wymaganej dokumentacji i raportów,
  • analiza danych i wdrażanie działań korygujących,
  • przygotowywanie raportów dla korporacji i organów zewnętrznych,
  • przeprowadzanie audytów i inspekcji.
• Współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z organami kontrolnymi.
• Integracja działań z systemami zarządzania środowiskiem i BHP.
• Rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem i ochroną środowiska.
• Wsparcie pozostałych programów EHS w razie potrzeby.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i polityki ochrony firmy.

Wymagania

• Wykształcenie inżynieryjne (preferowane: inżynier pożarnictwa, lub inż. bezpieczeństwa, inspektor ochrony przeciwpożarowej).
• Znajomość aktualnych przepisów prawa w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz wymagań dla bezpieczeństwa pożarowego w obiektach budowlanych.
• Wiedza z zakresu oceny zagrożeń pożarowych i wybuchowych oraz poważnych awarii przemysłowych.
• Mile widziana znajomość procedur administracyjnych i egzekucyjnych, standardów NFPA, FM Global.
• Doświadczenie w służbach PSP będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość języka angielskiego – min. B1 w mowie i piśmie.

Oferujemy

• Współpraca w oparciu o umowę o pracę.
• Dostęp do platformy Motivizer (Luxmed, Multisport).
• Dwa dodatkowe dni urlopu płatnego.
• Premia miesięczna.
• Stołówka na terenie firmy.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).
• Praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy.