Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Inne wymagania: Do konkursu mogą przystąpić osoby:
  
  spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
  
  oraz posiadające niżej wymienione kwalifikacje:
  
  I. Wykształcenie:
  
  niezbędne: wykształcenie minimum zasadnicze,
  
  II. Staż pracy:
  
  niezbędny: udokumentowany min. roczny staż pracy,
  
  dodatkowy: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  
  III. Wiedza i umiejętności:
  
  niezbędna:
  
  Wysoka kultura osobista pracownik reprezentuje instytucję podczas kontaktu z interesantami, urzędnikami czy kurierami;
  
  Spostrzegawczość i czujność natychmiastowe dostrzeganie awarii, zniszczeń mienia (wandalizm) lub konieczności wykonania innych prac, mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa w korzystaniu z budynku i terenu zewnętrznego;
  
  Odpowiedzialność i rzetelność niezwłoczne i dokładne wykonywanie prac, mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa (np. zabezpieczenie schodów piaskiem, gdy robi się ślisko).
  
  IV. Predyspozycje osobowościowe:
  
  niezbędne:
  
  bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  
  komunikatywność,
  
  obowiązkowość, sumienność, dokładność,
  
  beznałogowość.
  
  V. Pozostałe:
  
  niezbędne:
  
  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
  
  brak prawomocnych wyroków za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  korzystnie z pełni praw publicznych,
  
  stan zdrowia - brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy fizycznej.
  
  dodatkowe (mile widziane):
  
  prawo jazdy: kategoria B,
  
  umiejętność posługiwania się kosiarką, kosą spalinową, odśnieżarką oraz elektronarzędziami.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: 2 695 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
  
  W Toruńskim Centrum Usług Społecznych obowiązują następujące zasady zawierania umów o pracę:
  
  1)
  
  stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze etatu, pierwsza umowa zostanie zawarta na 3-miesięczny okres próbny,
  
  2)
  
  praca świadczona będzie w lokalu przy ul. Okólnej 169, którym dysponuje Toruńskie Centrum Usług Społecznych.
  
  Toruńskie Centrum Usług Społecznych oferuje:
  
  
  
  możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach tematycznych,
  
  
  
  możliwość rozwoju zawodowego i awansu,
  
  
  
  dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat (stażowy) w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy,
  
  Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy.
  
  
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym,
  
  
  
  nagrody jubileuszowe,
  
  
  
  możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego,
  
  
  
  dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, tzw. ,,wczasy pod gruszą.
  
  IX. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  
  1)
  
  usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody;
  
  2)
  
  praca hybrydowa: zadania są realizowane częściowo w budynku, a częściowo w terenie;
  
  3) czas pracy: 1/2 etatu przeciętnie 20 godz. tygodniowo;
  
  4) bezpośredni kontakt z interesantami.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach