Join to apply for the Risk Manager role at Autopay

Opis roli

O firmie

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością.

Opis roli

Strategia i Ramy Zarządzania Ryzykiem

Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas. Twoje zadania będą obejmować:

• tworzenie i aktualizacja strategii zarządzania ryzykiem zgodnej z celami biznesowymi organizacji,
• utrzymywanie i rozwój ram Enterprise Risk Management (ERM), w tym apetytu i tolerancji na ryzyko.

Koordynacja i Nadzór Nad Zarządzaniem Ryzykiem

• centralizacja procesu identyfikacji, oceny i raportowania ryzyk z zespoolem Ryzyka,
• definiowanie metodologii i standardów oceny ryzyka stosowanej w całej organizacji,
• koordynacja współpracy z jednostkami wewnętrznymi (m.in. operacje, IT, security, compliance, finanse, produkt, HR), które odpowiadają za bieżące zarządzanie ryzykiem w swoich obszarach,
• monitorowanie skuteczności działań kontrolnych i zgodności z ustalonym apetytem na ryzyko.

Ryzyko Operacyjne i Incydenty

• utrzymywanie polityki zarządzania ryzykiem operacyjnym oraz wsparcie jednostek biznesowych w jej stosowaniu,
• nadzór nad procesem zgłaszania, klasyfikacji i monitorowania incydentów operacyjnych,
• analiza przyczyn incydentów i rekomendowanie działań naprawczych oraz zapobiegawczych.

Monitorowanie i Raportowanie

• opracowywanie i raportowanie wskaźników ryzyka (KRI),
• agregowanie ryzy f3w na poziomie całej organizacji,
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby zarządcze i komunikacji z organami nadzoru,
• eskalacja kluczowych incydentów i ryzyk strategicznych.

Kultura Ryzyka i Rozw f3j Organizacyjny

• budowanie świadomości ryzyka w organizacji, prowadzenie szkoleń i warsztatów,
• wspieranie kultury odpowiedzialności i transparentności w raportowaniu ryzyk.

Współpraca z Interesariuszami

• bliska współpraca z działem compliance, bezpieczeństwa, IT, finansów, oraz operacji,
• kontakty z audytem wewnętrznym i zewnętrznym, regulatorami i innymi interesariuszami zewnętrznymi.

Zarządzanie Zespołem

• kierowanie pracą zespołu ryzyka,
• rozwój kompetencji pracowników i nadzorowanie realizacji zadań,
• ciągłe doskonalenie procesów zarządzania ryzykiem i wdrażanie nowych technologii wspierających monitoring i raportowanie.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli:

• doświadczenie na podobnym stanowisku w organizacji o podobnym do naszego profilu działalności,
• co najmniej 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• samodzielność, skrupulatność oraz pro aktywność w działaniu,
• otwartość, komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• entuzjazm do pracy w środowisku nastawionym na zmiany i rozwój,
• pracę w oparciu o założone cele.

Co oferujemy?

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dop f1ata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress codeu,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Finance and Sales

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.