Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.

Rewards & Benefits Specialist

Twoje zadania

• analiza danych wewnętrznych oraz trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń i benefitów,
• wycena stanowisk pracy we współpracy z firmą zewnętrzną,
• wsparcie w kształtowaniu polityki wynagrodzeń i benefitów pracowniczych,
• tworzenie raportów i rekomendacji zmian,
• weryfikacja z menedżerami planów zatrudnienia, wsparcie w tworzeniu budżetu wynagrodzeń,
• raportowanie cykliczne i ad-hoc dla menedżerów oraz bezpośredniego przełożonego,
• współpraca z dostawcami raportów płacowych,
• wsparcie procesów, związanych z wynagrodzeniami w tym roczny przegląd wynagrodzeń, analiza luki płacowej.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w obszarze wynagrodzeń , benefitów oraz znajomość metodologii wartościowania stanowisk,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętności analityczne,
• wysoka świadomość biznesowa,
• terminowość, samodzielność, dobra organizacja pracy,
• motywacja do osiągania wyznaczonych celów.

Co oferujemy?

• premię roczną,
• dofinansowanie wakacji,
• dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,
• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie
• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)
• ubezpieczenie grupowe,
• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,
• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,
• parking dla pracowników,
• przyzakładowy żłobek
• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)
• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,
• program „Mam Pomysł”.