Revenue Manager
Miejsce pracy: Tarnów
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie polityką cenową wśród hoteli miejskich oraz resortowych
- dynamiczna zmiana cen pokoi w zależności od poziomu obłożenia, cen obiektów konkurencyjnych oraz bieżącego sezonu
- tworzenie listy obiektów konkurencyjnych oraz ich codzienna analiza
- nawiązywanie współpracy z nowymi kanałami sprzedaży oraz podłączanie ich do Channel Managera
- zmiana ustawień w extranetach kanałów sprzedaży (OTA)
- odbywanie zdalnych spotkań roboczych z kadrą zarządzająca obiektów hotelowych w całej Polsce
- pobieranie danych wewnętrznych z systemów obsługiwanych hoteli (PMS) oraz ich regularna analiza
- tworzenie różnego rodzaju raportów i zestawień o charakterze stałym oraz ad-hoc z wykorzystaniem programu Excel
- analiza rynku hotelarskiego w szerszej perspektywie oraz rekomendowanie kierunków rozwoju dla wybranych obiektów noclegowych i hoteli
- tworzenie pakietów pobytowych
- regularne obliczanie oraz analiza wybranych KPI typowych dla branży hotelarskiej
- realizacja założonych celów finansowych określonych przez zarząd lub właścicieli obiektów hotelowych
- obsługa bieżących zgłoszeń przesyłanych przez obiektyw hotelowe
Nasze wymagania
- pracowałaś/eś na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej (np. recepcja, sprzedaż, RM, marketing)
- pracowałaś/eś na Excelu i nie jest to dla Ciebie czarna magia (jesteś na poziomie tabel przestawnych, wyszukaj pionowo, itp.) - warunek konieczny
- masz doświadczenie z kilkoma z wymienionych PMS (KwHotel, S4H, Hotelgram, mHotel, LSI, Sihot, Sohis lub inne) głównie w zakresie modułów raportowania
- wiesz co to mapowanie kanałów sprzedaży
- wiesz co to plany cenowe, warunki rezerwacji oraz orientujesz się w extranetach OTA (Booking, Expedia, eTravel, HRS, AirBnB, Triverna, itp.)
- orientujesz się w obecnej sytuacji rynkowej w branży hotelarskiej oraz znasz specyfikę obiektów miejskich lub resortowych
- zdajesz sobie sprawę jak ważna jest analiza rynku i masz doświadczenie z Rate Shopperem (np. OTA Insight)
- umiesz obliczać i znasz różne KPI, np. OCC, ADR, RevPAR, GOPPAR, TRevPAR
- znasz bardzo dobrze Profitroom Suite i/lub Hotres
- koniecznie wymagamy wysokiej kultury osobistej. Spora część pracy to regularny kontakt z osobami decyzyjnymi w różnych hotelach w Polsce i Europie oraz z suportem technicznym dostawców różnych rozwiązań (Channel Manager, PMS, RMS, itp.)
- jesteś gotowa/y na otwarcie własnej działalności gospodarczej jeśli nie prowadzisz jej obecnie (rozliczenie na podstawie faktury VAT)
- jesteś gotowa/y odbyć 2-tygodniowe szkolenie poza miejscem zamieszkania
To oferujemy
- wysokie wynagrodzenie
- laptop, monitor + niezbędny sprzęt
- praca całkowicie w formie zdalnej
- możliwość dalszego rozwoju w przyjaznej i pomocnej atmosferze
O nas
Revenuedlahoteli.pl to wiodąca firma w Polsce świadcząca usługi zarządzania polityką cenową w ramach outsourcingu. Obecnie obsługujemy kilkadziesiąt obiektów hotelowych w całej Polsce. Nasza firma cieszy się dużym zaufaniem zbudowanym dzięki wysokiej jakości w zakresie świadczonych usług. Wysokie tempo rozwoju zmusza nas do poszukiwania ambitnych oraz zaangażowanych osób mogących wnieść nową wartość do naszej firmy.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Tomasz Kałuża z siedzibą w: Romanowicza 36a/5, 33-100 Tarnów (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@revenuedlahoteli.pl.
