Researcher – Stażysta (branża rekrutacyjna)
Researcher – Stażysta (branża rekrutacyjna)
Jesteśmy jedyną w Polsce agencją rekrutacyjną, która kompleksowo wspiera zakłady produkcyjne i centra inżynieryjne w zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz managerów. Działamy na rynku, który dynamicznie się rozwija – i właśnie dlatego szukamy ambitnych osób, które chcą rosnąć razem z nami. Nie szukamy osób z doświadczeniem, dla nas liczy się odpowiednie podejście!
Dlaczego warto do nas zaaplikować? Ponieważ w naszej firmie:
Co zyskujesz, dołączając do naszego zespołu?
- Doświadczenie we współprowadzeniu projektów rekrutacyjnych!
- Przejrzysty system awansu – jasno określone cele, mierzalne efekty i konkretna ścieżka rozwoju. Docelowo chcemy, żeby osoba pełniąca to stanowisko przeszła na rolę pełnoprawnego Talent Sourcera (Rekrutera) w perspektywie kilku miesięcy.
- Wiedzę z zakresu skutecznego wyszukiwania odpowiednich profilowo osób.
- Zdolność weryfikacji wymaganych umiejętności (w tym technicznych) wśród poszukiwanych specjalistów i managerów.
- Sposoby na nieoczywiste, poza schematyczne metody dotarcia do kandydatów.
- Profesjonalne wdrożenie i mentoring – uczymy od podstaw, wspieramy, pokazujemy, jak wygląda praca na najwyższym poziomie, z realnym wpływem na kariery i biznes.
- Najlepszy system premiowy na rynku – Twoje wyniki mają bezpośrednie przełożenie na wysokość wynagrodzenia.
- Elastyczne godziny pracy – jesteś studentem lub masz inne zobowiązania? Oferujemy możliwość pracy w niepełnym wymiarze i dostosowania grafiku oraz w dużym stopniu pracę zdalną (ponad 50%)
- Kultura otwartości i współpracy – cenimy inicjatywę i uważnie słuchamy pomysłów każdego członka zespołu. Jeśli coś można zrobić lepiej – działamy!
- Realny wpływ na kariery kandydatów – pomagasz ludziom znaleźć wymarzoną pracę. A to serio daje satysfakcję.
Twoje zadania:
- Współpraca z doświadczonymi Headhunterami przy realizacji projektów rekrutacyjnych.
- Przeprowadzanie wywiadów wstępnych i rekomendowanie kandydatów.
- Przygotowywanie profili kandydatów.
- Tworzenie zwięzłych raportów i kontrolowanie systemu rekrutacyjnego.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe lub status studenta (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, HR, socjologia lub pokrewne).
- Potrafisz rozmawiać z ludźmi i słuchać ze zrozumieniem. Dobrze czujesz się w rozmowach telefonicznych.
- Chcesz robić rzeczy, które mają sens.
- Umiejętność organizacji pracy własnej i wyznaczania priorytetów. Nastawienie na cel.
- Rzetelność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań. Jakość ma dla nas kluczowe znaczenie.
Jeśli szukasz miejsca, które łączy profesjonalizm z partnerską atmosferą i stawia na rozwój – to może być idealny moment, by rozpocząć swoją rekrutacyjną drogę właśnie z nami!
