76 956
15 055
Opis stanowiska: • redagowanie i publikacja ogłoszeń • preselekcja i selekcja aplikacji • organizowanie spotkań i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych • poszukiwanie nowych narzędzi rekrutacyjnych i kanałów do pozyskiwania kandydatów • budowanie, rozwijanie oraz aktualizowanie bazy kandydatów na podstawie różnorodnych źródeł
Oczekiwania: • wykształcenie wyższe – preferowane kierunkowe HR • znajomość języka niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2) • minimum 2 lata doświadczenia w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych
Oferujemy: • odpowiedzialną rolę mającą realny i znaczący wpływ na funkcjonowanie i dalszy rozwój firmy • możliwość rozwoju w obszarze HR oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony (po okresie próbnym) • atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowania do wypoczynku i świąt) • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego • opiekę medyczną • dofinansowanie karty Multisport • przyjazną atmosferę w pracy ZAPRASZAMY DO APLIKOWANIA NA @
Jeżeli chcecie Państwo, by wasze dane były wykorzystane w tym i kolejnych procesach rekrutacyjnych , prosimy o zamieszczenie klauzuli zgody.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Personnel and Media Solutions, Piaseczno ul. Julianowska 35 dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego oraz przyszłych procesów rekrutacji w związku z rozpoczęciem obowiązywania z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych podmiotom współpracującym w celu realizacji procesów rekrutacyjnych, również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, Poinformowano mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych. Powyższe dane podaję dobrowolnie”
.
.
.