Repack Value Creation Specialist
Miejsce pracy: Katowice
Your responsibilities
- Daily cooperation with Repack Planning and Material Planning teams and their respective leaders.
- Creating finish goods and pack materials supply plans in accordance with repacking demands (DRP & PTG Team)
- Call-offs & delivery co-ordination with Material Suppliers.
- Repack management co-ordination with Repackers.
- Pack materials management – orders creation, stock levels monitoring.
- Obsoletes management: organizing returns, material destruction, searching for other ways to use/scrap obsolete materials.
- Providing correctness of entered data in SAP / IBP systems.
Our requirements
- You have minimum one year of experience in supply chain, or logistics, ideally in FMCG sector.
- A university degree in logistics, economics or equivalent.
- You are a great Team player, able to build positive and professional relationships.
- You are able to work effectively under time pressure.
- You have very good and practical knowledge of Excel. Experience in working with SAP is nice to have.
- Very good English is a must
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- life insurance
- integration events
- retirement pension plan
- no dress code
- coffee / tea
- parking space for employees
- extra social benefits
- holiday funds
- sharing the costs of holidays for kids
- employee referral program
About the position:
This role focus on developing, implementing, and overseeing value creation plans and initiatives within the Repack Planning and Material Planning teams. You will be responsible for providing strategic support to both teams and their respective leaders.
You will coordinate and manage the creation and processing of orders for finished products and packaging materials, ensuring uninterrupted production for EU markets. Additionally, you will proactively address challenges related to raw material shortages, implementing effective solutions to maintain operational continuity.
What’s next?
If this position sounds interesting, please hit the apply button now!
We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Upfield is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.
Flora Food Group
Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.
No personal characteristics should be a barrier to joining Upfield. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Upfield Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: Żwirki i Wigury 14, 02-092 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: sandra.sikora@upfield.com.
