Informacje o stanowisku

Poszukujemy członka zespołu dla innowacyjnej technologicznej firmy ccFound sp. z o.o. sp. k. mającej na celu propagowanie wiedzy i mądrości w internecie poprzez międzynarodowy portal pytań i odpowiedzi będący jednocześnie zdecentralizowaną autonomiczną organizacją (DAO) z własnym coinem. Dotychczas firma pozyskała finansowanie w wysokości ponad 5 mln dolarów. Aktualnie poszukujemy osoby, która wesprze ccFOUND realizując zadania JAVA Developera.

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

1. pisanie i obsługa aplikacji internetowych Java/Spring oraz React UI,
2. programowanie zwinne w oparciu o Jira i Confluence,
3. uczestnictwo w całym procesie dostarczania od wymagań, poprzez rozwój, aż po wdrożenia,
4. upewnianie się, że Twoje rozwiązania spełniają wymagania dotyczące wydajności, bezpieczeństwa i skalowalności,
5. projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie faz aplikacji Java,
6. przeprowadzanie analizy, programowania, testowania i debugowania oprogramowania,
7. identyfikowanie problemów z aplikacjami produkcyjnymi i nieprodukcyjnymi,
8. przekształcenie wymagań w postanowienia,
9. rekomendowanie zmian w celu usprawnienia ustalonych procesów aplikacji Java,
10. opracowywanie projektów technicznych dla rozwoju aplikacji,
11. tworzenie kodu aplikacji dla programów Java.

Czego od Ciebie wymagamy:

1. umiejętności (i chęć pisania) wydajnego, czystego kodu,
2. doświadczenia komercyjnego - min. 2 lata w technologiach: Java, Spring, Hibernate,
3. umiejętności pisania testów (jUnit, Mockito),
4. dobrej znajomości Git i Maven/Gradle oraz podstawowej wiedzy z zakresu CI/CD (Jenkins, Docker),
5. umiejętności i chęci robienia dobrego code-review,
6. co najmniej podstawowej znajomości popularnych algorytmów i rozumienie zagadnień złożoności obliczeniowej (i pamięciowej) oraz znajomości podstawowych wzorców projektowych,
7. dobrej znajomości SQL i min. podstawowej umiejętności optymalizacji zapytań,
8. umiejętności efektywnej komunikacji z innymi członkami zespołu, analitykami, architektami, a gdy potrzeba również z klientem - w języku polskim i angielskim,
9. samodzielności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy,
10. zdolności interpersonalnych.

Mile widziana:

1. podstawowa wiedza front-endowa - doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych,
2. doświadczenie w pracy z technologiami NoSQL,
3. podstawowa wiedza z obszaru DevOps.

Stack Technologiczny:

1. Java 18+
2. Spring Core/Cloud/Boot (latest stack 2.7.*)
3. JUnit
4. SQL Server, Redis, MongoDB
5. Rabbit MQ
6. Docker
7. Azure Key Vault, HashCorp Vault
8. Azure Cloud
9. Microservice architecture
10. Hexagonal architecture
11. Domain driven design
12. Behavior-driven development
13. Test-driven development

Co chcemy Ci zaoferować:

1. udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie, możliwość wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją,
2. elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy,
3. partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń, fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą, w razie potrzeby coaching itd.,
4. spotkania integracyjne, warsztaty oraz szkolenia,
5. płatny urlop dla osób zatrudnionych na B2B,
6. atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby,
7. pracę zdalną,
8. ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy,
9. stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie,
10. świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów.

Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?

1. I etap - prosimy o przesłanie CV oraz dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji:
2. „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.”
3. II etap – rozmowa telefoniczna ze specjalistą z firmy.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach