Informacje o stanowisku

• Prowadzenie i koordynowanie technicznego wykonania sesji planowania PI, zapewniając jasną komunikację technicznych celów, zależności i harmonogramów we wszystkich zespołach.
• Nadzór nad technicznym dostarczaniem i realizacją celów zespołu, zapewniając zgodność z ogólnymi celami programu i rozwiązywanie pojawiających się wyzwań technicznych.
• Zapewnienie płynności pracy zespołu poprzez identyfikację technicznych wąskich gardeł, optymalizację alokacji zasobów i zarządzanie zależnościami między zespołami.
• Wspieranie i zarządzanie integracją rozwiązań technicznych między zespołami, ułatwiając techniczną koordynację niezbędną do udanej integracji systemu i faz testowania.
• Usuwanie przeszkód mogących wpływać na realizację postępów przez zepspoły
• Prowadzenie retrospektyw i ocen technicznych po każdym PI w celu identyfikacji obszarów do poprawy, usprawnienia procesów i zwiększenia ogólnej wydajności w dostarczaniu technicznym.
• Identyfikacja i rozwiązywanie ryzyk technicznych oraz zależności w obrębie zespołu, ścisła współpraca z zespołami w celu minimalizacji problemów i zapewnienia stałego postępu w kierunku realizacji.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności związanych z techniczną realizacją zespołu, takich jak prędkość, jakość i wydajność systemu, oraz dostarczanie wniosków opartych na danych w celu poprawy wyników.
• Organizowanie i prowadzenie demo systemu, skupiając się na integracji technicznej i funkcjonalności, a także zbieranie informacji zwrotnych od interesariuszy i ich uwzględnianie w przyszłych iteracjach

• Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport

• Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego jako Release Coordinator lub na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w branży Telco
• Znajomość metodologii i narzędzi Agile
• Doświadczenie w pracy w frameworku SAFe
• Umiejętność motywowania i prowadzenia zespołów, budowania zaufania i zaangażowania
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej. Zdolność do przekazywania skomplikowanych informacji w sposób zrozumiały dla różnych odbiorców.
• Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów, często złożonych i wymagających współpracy wielu osób
• Zdolność do prowadzenia skutecznych negocjacji, zarówno wewnątrz zespołu, jak i z internuncjuszami zewnętrznymi
• Umiejętność zarządzania zmianami w organizacji, wprowadzania nowych procesów i narzędzi
• Zdolność do myślenia długoterminowego i łączenia potrzeb biznesowych z możliwościami technicznymi
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

• Znajomość procesów CI/CD
• Zrozumienie zasad Lean i ich zastosowania w rozwoju produktów
• Wiedza na temat kultury DevOps i jej wpływu na procesy dostarczania oprogramowania
• Podstawowa wiedza na temat architektury systemów może pomóc w lepszym zrozumieniu problemów technicznych
• Umiejętność identyfikowania i zarządzania ryzykiem związanym z projektami

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach