ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budownictwa--inzynierii-srodowiska-i-architektury
Kandydaci na wymienione stanowisko powinni:
posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku budownictwo, preferowana specjalność budownictwo zrównoważone;
posiadać średnią ocen z toku studiów I i II stopnia - minimum 4,5;
wykazać się dobrą znajomością programu AutoCAD;
wykazywać zainteresowaniem pracą naukowo-badawczą, zarówno samodzielną, jak i w zespole, w obszarze działalności jednostki;
mile widziana aktywność w studenckim kole naukowym prowadzącym działalność związaną z energooszczędnością w budownictwie,
spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
(t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r.
(t.j. z dnia 20 marca 2025 r.),
znajomość języka polskiego, poziom języka ojczystego,
znajomość języka angielskiego, poziom dobry.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 215 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 6215 PLN/miesiąc,
dodatek za staż pracy (przysługuje w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym, że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego),
nagroda jubileuszowa, z tytułu wieloletniej pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
nagroda rektora (pracownicy mogą otrzymać za osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości ustalonej przez rektora),
pracownikowi oraz innej osobie uprawnionej przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem ZFŚS, bieżącym planem ZFŚS tj. świadczenia dla pracownika: wczasy indywidualne turystyczno-wędrowne, świadczenie jesienno-zimowe, świadczenia dla dzieci pracownika: wypoczynek indywidualny dzieci, wyprawka dla dzieci w wieku od 1 do 18 lat).
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
