Rekruter ze znajomością języka ukraińskiego/rosyjskiego Lublin

106_52_rekruter-lublin

Obowiązki

rekrutacja kandydatów w języku polskim; wsparcie procesu zatrudnienia pracowników; wsparcie działu kadr.

Wymagania

• doświadczenie mile widziane, lecz nie obowiązkowe;
• biegła znajomości języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego;
• dobra znajomości języka polskiego w mowie i piśmie;
• znajomości pakietu MS Office;
• umiejętność organizacji pracy własnej;
• motywacja i chęć do rozwoju.

Źródło: Top-Staff/Praca