Rekruter zdalny

11025

Obowiązki

• Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy oraz w mediach społecznościowych.
• Wyszukiwanie i selekcja kandydatów zgodnie z zapotrzebowaniem klientów.
• Prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami (telefonicznie/online).
• Współpraca z klientami, w szczególności z rynku niemieckiego – budowanie i utrzymywanie relacji.
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i raportowanie wyników pracy.
• Wsparcie w pozyskiwaniu nowych klientów na rynku niemieckim.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe: HR, psychologia, zarządzanie, filologie).
• Znajomość języka niemieckiego w stopniu co najmniej podstawowym (mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego).
• Doświadczenie w pracy biurowej, administracyjnej lub w obszarze rekrutacji (również praktyki/staże).
• Komunikatywność, otwartość i umiejętność budowania relacji z kandydatami i klientami.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• Obsługa pakietu MS Office i łatwość korzystania z portali internetowych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o B2B.
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i rekrutacji międzynarodowej.
• Realny wpływ na rozwój firmy i własnych kompetencji.
• Przyjazną atmosferę pracy i elastyczne podejście do zadań.

• Możliwość zapewnienia laptopa oraz telefonu.
• Praca zdalna