Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku niemieckim telefonicznie i mailowo.
• Weryfikacja biegłości językowej kandydatów.
• Adaptacja dokumentacji aplikacyjnej do standardów niemieckiego rynku pracy.
• Utrzymywanie relacji z klientami.

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej B1/B2.
• Doświadczenie w obszarach HR lub obsłudze klienta.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej.
• Preferowane background edukacyjne w zakresie języków obcych lub HR.

• Stałą umowę o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i kompetencji, możliwość negocjacji.
• Pakiet szkoleń rozwijających umiejętności zawodowe.
• Wsparcie na etapie wdrożenia i możliwości rozwoju.
• Benefity takie jak nieograniczona kawa/herbata, wyjścia integracyjne oraz stabilność zatrudnienia.

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach