Informacje o stanowisku

Firma SHD CareWork od ponad 20 lat zajmuje się poszukiwaniem opiekunek i opiekunów osób starszych, zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Niemiec. W związku ze stałym rozwojem firmy aktualnie poszukujemy osoby, która odpowiedzialna będzie za rekrutację personelu opiekuńczego na terenie Rumunii.

• aktywne pozyskiwanie kontaktów do osób zainteresowanych podjęcie pracy w charakterze opiekunki/opiekuna osoby starszej w Niemczech (na terenie w Rumunii);
• udzielanie zainteresowanym osobom podstawowych informacji o wymaganiach i charakterze zatrudnienia (gwarantujemy szkolenie);
• przekazywanie uzyskanych kontaktów do działu rekrutacji.

• założenie profilu rekrutera na portalu społecznościowym Facebook;
• aktywne prowadzenie profilu, przede wszystkim poprzez: dołączanie do grup zrzeszających opiekunki/opiekunów, regularną publikację postów, udostępnianie postów na grupach, komentowanie postów i odpowiadanie na komentarze innych użytkowników;
• kontakt telefoniczny/mailowy/inny z zainteresowanymi osobami.

• wspieranie działu marketingu w zakresie tłumaczenia treści na stronę internetową/media społecznościowe;
• analiza rynku opieki w Rumunii (stron internetowych konkurencji, mediów społecznościowych, innych);
• proponowanie działań umożliwiających skuteczną rekrutację (np. publikacja ogłoszeń na wskazanych portalach).

• biegła znajomość języka rumuńskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny);
• znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2);
• znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
• doświadczenie z zakresu marketingu on-line i social mediów (preferowane doświadczenie zawodowe z zakresu promocji i/lub sprzedaży);
• swobodne poruszanie się w środowisku Meta i znajomość dostępnych narzędzi;
• podstawowa znajomość charakterystyki rumuńskiego rynku pracy (popularnych portali, struktury, skutecznych metod rekrutacji);
• znajomość branży opieki nad osobami starszymi będzie dodatkowym atutem.

• pracę zdalną;
• możliwość wyboru formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B;
• elastyczne godziny pracy (w zależności od umowy, w wymiarze minimum 4, maksimum 8 godzin w dni robocze);
• stałe wynagrodzenie, a po okresie próbnym także premię zależną od wyników;
• szkolenie z zakresu pracy w opiece w Niemczech;
• stałe wsparcie ze strony działu marketingu oraz działu rekrutacji;
• narzędzia pracy: telefon komórkowy (niemiecki sim lub e-sim), laptop z potrzebnym oprogramowaniem.

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach