Koordynowanie procesu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla, tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i mediach społecznościowych, selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z kadrą zarządzająca w celu poznania potrzeb stanowiskowych i profili kandydatów, budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów, monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników, wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe