Informacje o stanowisku
AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi odpowiedzialnymi za dany obszar.
- Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych na potrzeby prowadzonych projektów.
- Poszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
- Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych.
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.
- Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.
- Udział w działaniach mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
- Przygotowywanie materiałów (w tym tłumaczeń), raportów i analiz dotyczących projektów HR.
- Wykonywanie prac administracyjnych w systemie Workday (onboarding i offboarding).
- Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Znajomość narzędzi i strategii pozyskiwania kandydatów.
- Bardzo dobre umiejętności oceny kompetencji kandydatów.
- Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywność.
- Gotowość do nauki i rozwoju w dynamicznym środowisku.
- Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Google Workspace.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
- Doświadczenie w obsłudze platform Workday oraz SmartRecruiter.
- Doświadczenie w organizacji szkoleń i raportowaniu efektów na podstawie potrzeb klientów wewnętrznych.
- Wysoki poziom samodzielności w działaniu.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej
- Umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem
- Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
- Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę
- Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku
Praca mazowieckiemazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
