Twoje główne obowiązki:

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne i specjalistyczne w sektorze Finance & Operations (m.in. finance & accounting, procurement, HR, IT support)
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, LinkedIn Recruiter, portale pracy, networking)
• Screening CV, wywiady telefoniczne i online
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i klientami
• Współpraca z Hiring Managerami po stronie klienta
• Raportowanie postępów rekrutacji i dbanie o candidate experience
• Udział w projektach rekrutacyjnych masowych oraz indywidualnych

Czego oczekujemy?

• Min. 1 roku doświadczenia w rekrutacji (mile widziane w BPO/SSC lub agencji rekrutacyjnej)
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2/C1 - codzienny kontakt z kandydatami i klientami zagranicznymi)
• Umiejętności korzystania z LinkedIn Recruiter i/lub innych narzędzi sourcingowych
• Wysokich umiejętności komunikacyjnych, empatii i orientacji na wynik
• Samodzielności, proaktywności i dobrej organizacji pracy
• Doświadczenie w rekrutacji masowej będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe + premie za wyniki
• Możliwość rozwoju i awansu
• Narzędzia pracy: LinkedIn Recruiter, dostęp do baz CV, nowoczesny ATS
• Elastyczne godziny pracy i realna możliwość pracy zdalnej
• Świetną atmosferę w młodym, ambitnym zespole