Rekruter IT (Delivery / 270°)

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (brief, sourcing, screening, interview, rekomendacja, zamknięcie);
• Współpraca z klientami i konsultantami B2B.Net – raportowanie postępów, omawianie profili, rekomendowanie działań;
• rozwijanie sieci kontaktów w branży IT i aktywne docieranie do najlepszych specjalistów (headhunting, LinkedIn, networking);
• dbanie o doświadczenie kandydata (candidate experience) i spójność komunikacji z marką B2B.Net;
• współtworzenie kultury data-driven recruitmentu – praca z ATS, automatyzacjami, AI oraz narzędziami sourcingowymi nowej generacji.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (agencyjnej lub in-house);
• Bardzo dobra znajomość specyfiki ról IT (Cloud, DevOps, Security, QA, Data, Development);
• Umiejętność prowadzenia procesów end-to-end i efektywnej współpracy z klientem;
• Proaktywność, samodzielność i orientacja na rezultat – „delivery mindset”;
• Komunikatywny angielski (min. B2).

To oferujemy

• Działasz w modelu partnerskim (270°) – bez sprzedaży, z pełnym wpływem na realizację i jakość projektów;
• Masz dostęp do nowoczesnego ekosystemu B2B.Net (ATS, automatyzacje, AI tools, dane rynkowe);
• Pracujesz z zespołem ekspertów IT, którzy wspierają Cię merytorycznie;
• Otrzymujesz atrakcyjny model wynagrodzenia base + success fee;
• Masz przestrzeń na rozwój kompetencji rekrutera przyszłości – łączącego ludzi, dane i technologię.

Jako Rekruter IT w modelu 270° będziesz odpowiadać za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów – bez obowiązków sprzedażowych. Skupisz się na tym, co naprawdę liczy się w nowoczesnym recruitment delivery: jakości, relacjach i skuteczności.