Informacje o stanowisku

Informacje

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji od A do Z na stanowiska techniczne
• Współpraca z managerami w celu doprecyzowania profilu kandydata
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów, głównie przez LinkedIn
• Wstępna selekcja, udział w rozmowach technicznych, koordynacja procesu
• Tworzenie i zarządzanie bazą kandydatów
• Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów
• Regularne raportowanie postępów rekrutacyjnych

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacjach IT (in-house, agencja lub freelance)
• Znajomość rynku IT i technologii (rola, języki, narzędzia)
• Praktyka w sourcingu, zwłaszcza na LinkedIn
• Język angielski na poziomie co najmniej B2
• Umiejętność współpracy z biznesem i samodzielnej organizacji pracy
• Proaktywność, terminowość, komunikatywność

• Elastyczny model współpracy
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
• Różnorodne projekty rekrutacyjne
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i wsparcia zespołu
• Pakiet benefitów: elastyczne godziny, opieka medyczna, karta sportowa, system premiowy, wydarzenia integracyjne i więcej

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach