Informacje o stanowisku

• Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji,
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość,
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po ofertowanie
• Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów – social media, wydarzenia branżowe, networking oraz Twoje autorskie pomysły,
• Współpraca z hiring managerami w celu precyzyjnego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów.

• Minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny
• Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata – nie tylko na podstawie CV,
• Znajomość branży edukacyjnej mile widziana
• Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
• Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji,
• Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi.

• Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
• Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów.
• Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania. Nasi pracownicy to ludzie, którzy wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji.
• Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych.
• Elastyczny model pracy – możliwość pracy w biurze, w domu,  jak i okazjonalnych wyjazdów do naszych placówek,
• Stabilne warunki zatrudnienia i pracę dającą dużo satysfakcji.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach