Pomoc w wdrażaniu i zarządzaniu programami rekrutacyjnymi,
Odbieranie, przeglądanie i archiwizowanie nadesłanych CV, sprawdzanie referencji i tła kandydatów,
Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, telefonicznych oraz bezpośrednich z potencjalnymi kandydatami,
Wspieranie menedżera rekrutacji w wyborze kandydatów oraz współpraca z odpowiednimi interesariuszami w celu oferowania konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń i prowadzenie negocjacji z kandydatami,
Wykorzystywanie różnorodnych zasobów do pozyskiwania kandydatów internet, organizacje społeczne, media drukowane, sieci formalne i nieformalne, uczelnie, stowarzyszenia branżowe,
Zapewnienie utrzymania dokładnych i zwięzłych rejestrów oraz raportów dotyczących wszystkich etapów procesu rekrutacji, korzystanie z systemu śledzenia kandydatów (ATS) i narzędzi HRIS,
Dbanie o utrzymanie jednolitych standardów dla wszystkich kandydatów oraz zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia i rekrutacji,
Rozwój i stosowanie dogłębnej wiedzy na temat specyfikacji pracy, w tym wymagane doświadczenie, umiejętności i kompetencje behawioralne potrzebne do sukcesu na danym stanowisku,
Promowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród kandydatów i zewnętrznych dostawców; dbanie o najwyższe standardy etyczne we wszystkich aspektach procesu rekrutacyjnego.
Wymagania
Doświadczenie w roli rekrutacyjnej,
Umiejętności komunikacyjne, pisemne, jak i ustne,
Język polski i angielski (minimum B2),
Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem,
Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów realizacji zadań,
Znajomość pakietu Microsoft Office,
Samodzielność, umiejętność praca pod presją,
Profesjonalizm i umiejętność budowania relacji,
Dbałość o szczegóły,
Zdolność do obsługi i przechowywania poufnych informacji.
Oferujemy
Umowa o pracę na pełen etat,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Benefity (opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie),
