.
Rekruter
  • Poznań
Rekruter
Poznań, Poznań, Województwo wielkopolskie, Polska
Go On Board
29. 10. 2024
Informacje o stanowisku

 Rekruter

Full-time

Poznań

Go on Board | Adventure-driven Studio


Cześć, to my, Go On Board!


 Poszukujemy osoby (z Poznania/okolic lub otwartą na relokację), która wprowadzi naszą rekrutację na jeszcze wyższy poziom, rozwijając zespół Go On Board


Jesteśmy zespołem zapalonych graczy, który w swojej historii stworzył takie tytuły jak Wiedźmin: Stary Świat, Wiedźmin: Ścieżka Przeznaczenia czy już wkrótce Cyberpunk 2077 The Board Game. Tworzymy gry planszowe wciągające graczy w immersyjne doświadczenie przeżywanych przygód. Naszymi znakami rozpoznawczymi są epickie ilustracje i dbałość o jakość wykonania naszych gier, a wewnętrznie hasło to #Ludzie!Ludzie!Ludzie! Więcej o nas znajdziesz na stronie: https://www.goonboard.com/about-us.html


Twoimi zadaniami będzie:


Prowadzenie rekrutacji e2e:

  • sourcing kandydatów, tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę, tworzenie boardów w systemie ATS, ustawianie automatyzacji i powiadomień w tablicy, screening aplikacji, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, organizowanie spotkań rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, pomoc przy ocenie kompetencji kandydatów, dbanie o candidate experience, budowanie bazy danych kandydatów i utrzymywanie relacji z potencjalnymi pracownikami, bieżąca komunikacja z kandydatami,
  • tworzenie person i standardów wywiadów behawioralnych
  • przygotowywanie benchmarków i opisów ról
  • współpraca z menedżerami działów przy rekrutacjach
  • zarządzanie bazą danych kandydatów
  • tworzenie raportów rekrutacyjnych
  • tworzenie i aktualizacja procedur rekrutacyjnych
  • współpraca z uczelniami i organizacjami studenckimi w zakresie praktyk i staży
  • analiza satysfakcji kandydatów
  • rozwijanie kanałów pozyskiwania kandydatów


Koordynowanie procesu onboardingu:

  • planowanie kalendarza wdrożenia
  • dbanie o komunikację z liderami
  • prowadzenie spotkań wdrażających
  • przygotowywanie welcome packów


Współtworzenie i realizowanie projektów i inicjatyw EBowych:

  • analiza kultury Go On Board i wyznaczenie EVP
  • planowanie i koordynowanie projektów i inicjatyw EBowych


Poszukujemy osoby, która:


  • jest z Poznania/okolic lub jest otwarta na relokację, aby współpracować z zespołem w biurze,
  • ma doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end na różne stanowiska nie tylko techniczne,
  • posiada doświadczenie w tworzeniu benchmarków przy małej ilości danych,
  • wyróżnia się elastycznością w podejściu do rekrutacji i myśleniu out of the box,
  • zna i używa skutecznych narzędzi sourcingowych,
  • jest już doświadczony/a w wewnętrznym HR miękkim - nie poszukujemy "kadrowej" :),
  • jest zorientowany/a na ludzi - perspektywa zespołu jest dla nas szczególnie ważna,
  • jest proaktywna i nieustępliwa - poszukuje kandydatów w miejscach, których nawet nie wiemy, że istnieją,
  • posiada wysokie umiejętności komunikacyjne - nie ma trudności w nawiązywaniu nowych znajomości i budowaniu relacji,
  • jest skrupulatny/a i dba o szczegóły – konsekwencja w gromadzeniu i porządkowaniu danych oraz monitorowaniu statusu rekrutacji jest kluczowa,
  • posiada wiedzę na temat zasad zatrudnienia przy różnych formach współpracy,
  • jest samodzielny/a i dobrze organizuje swoją pracę,
  • bez problemu posługuje się językiem angielskim oraz polskim.


Pasja i znajomość gier planszowych na pewno pomoże, ale nie jest koniecznością – tym zarazimy cię w biurze


Oferujemy:


  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.
  • Premie projektowe.
  • Stabilność finansową dużego wydawcy, przy zachowaniu vibeu start-up’u.
  • Pozytywną atmosferę w zespole pasjonatów.
  • Nielimitowany dostęp do planszówek w biurze.


Jak wygląda proces dołączenia do przygody w Go On Board?


1) Zapoznamy się z Twoim CV i skontaktujemy się z Tobą mailowo.

2) Na początku porozmawiasz z naszą HR Specialistką - Magdą, która zada Ci kilka pytań nt. Twojego doświadczenia i opowie więcej o tej roli w Go On Board.

3) W drugim etapie otrzymasz od nas jedno zadanie, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje umiejętności.

4) Na końcu omówimy warunki współpracy i potwierdzimy formalności na rozmowie rekrutacyjnej wraz z Pawłem, członkiem zarządu i opiekunem działu Backoffice w Go On Board.


Nie czekaj dłużej i dołącz do przygody z Go On Board! Aplikuj!

  • Praca Poznań
  • Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    110 705
    17 644