Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji,
Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość,
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po ofertowanie
Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów – social media, wydarzenia branżowe, networking oraz Twoje autorskie pomysły,
Współpraca z hiring managerami w celu precyzyjnego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów.
WYMAGANIA:
Minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny
Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata – nie tylko na podstawie CV,
Znajomość branży edukacyjnej mile widziana
Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji,
Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi.
OFERUJEMY:
Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu – to rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania premii za realizację celów.
Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania. Nasi pracownicy to osoby, które wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji.
Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń,
Praca hybrydowa – oczekujemy obecności w biurze w Łodzi minimum 3 dni w tygodniu, z możliwością częściowej pracy zdalnej oraz okazjonalnych wyjazdów do naszych placówek.
Stabilne warunki zatrudnienia i pracę dającą dużo satysfakcji.
