Rekruter 360 / Specjalista ds. rekrutacji i sprzedaży

Twój zakres obowiązków

• Czy masz talent do budowania relacji, wyczucie rynku i motywację do działania? Dołącz do naszego zespołu jako Rekruter 360 i stań się kluczowym ogniwem w procesie pozyskiwania najlepszych talentów oraz klientów!
• Pełna odpowiedzialność za proces rekrutacyjny – od analizy potrzeb klienta, przez poszukiwanie i selekcję kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia.
• Kreowanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych dostosowanych do specyfiki różnych branż.
• Budowanie, pozyskiwanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, dbając o ich zadowolenie na każdym etapie współpracy.
• Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i technik sourcingu w celu identyfikacji najlepszych kandydatów na rynku.
• Aktywny udział w rozwoju marki i kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji 360 lub w podobnej roli, gdzie miałeś/aś okazję zarządzać pełnym cyklem rekrutacji od pozyskania klienta aż po zakończenie procesu rekrutacji.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, które pozwolą Ci skutecznie prowadzić rozmowy z kandydatami i klientami.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz technik sourcingu, w tym korzystania z platform społecznościowych i profesjonalnych sieci (np. LinkedIn).
• Proaktywne podejście i zdolność do samodzielnego działania – cenimy inicjatywę i kreatywność!

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na wyniku i zaangażowaniu.
• Atrakcyjny system premiowy.
• Sam decydujesz w ramach jakiej umowy z nami współpracujesz.
• Szkolenia i rozwój zawodowy – wspieramy Twój rozwój, oferując dostęp do narzędzi i technik rekrutacyjnych.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, abyś mógł/mogła zbalansować życie zawodowe i prywatne.
• Dodatkowe benefity, takie jak karta sportowa.