Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa pełnego cyklu życia pracownika (zatrudnienie, zmiany, offboarding),
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych i płacowych,
• Wsparcie pracowników i menedżerów w bieżących sprawach HR,
• Dbanie o poprawność danych w systemach HR oraz zgodność z przepisami,
• Wsparcie w procesach płacowych i obsłudze benefitów,
• Udział w projektach optymalizacyjnych oraz współpraca z innymi działami i partnerami zewnętrznymi.

• Min. 2,5 roku doświadczenia w obszarze HR, mile widziane doświadczenie w pracy dla spółek niemieckich,
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego (min. B2/C1),
• Znajomość niemieckiego prawa pracy,
• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem,
• Dobra organizacja pracy, dokładność oraz samodzielność.

• Udział w współtworzeniu nowych zespołów od podstaw, realny wpływ na kształt oraz kulturę pracy,
• Wiele możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym, wewnętrzne kursy oraz szkolenia,
• Pakiet benefitów pozapłacowych,
• Dodatkowe świadczenia socjalne,
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach