HR Manager | wspieram zespoły marketingowe i IT w rozwoju ?, współpracy ? i dobrej energii w pracy ✨

Kogo szukamy?Regular/Senior Performance Specialist

(czyli ktoś, kto wie, co robi… i jeszcze lubi to robić)

Proponowane widełki:8 000 - 12 000 PLN netto (B2B)

Model pracy:pracujemy zdalnie, czasem spotykamy się stacjonarnie z klientami (mile widziane osoby z miejsc dobrze skomunikowanych z Warszawą)

Kim jesteśmy?

WGreen Parrotjuż od kilkunastu lat łączymy marketing z technologią. Naprawdę. Mamy ponad 100-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i IT w naszej agencji marketingowej oraz software house Develtio. Jesteśmy w ścisłej czołówce najbardziej technologicznie zorientowanych agencji zajmujących się marketingiem. ProwadzimyGreenLetter– jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy w szerokim przekroju branż - od e-commerce, przez beauty i farmację (topowi reklamodawcy w PL), aż po specjalistyczne B2B. Robimy pełen miks: kampanie wizerunkowe, performance, projekty analityczne, a gdy trzeba - planujemy też media offline.

Jeżeli chcesz nas lepiej poznać, zapraszamy do odwiedzenia zakładki „kariera” na naszej stronie: https://greenparrot.pl/kariera/

• poza podstawowymi kanałami dotarcia stale szukamy nowych (np. TV, radio, OOH/DOOH, programmatic, rich media, in-game ads, itp.), więc rozwijasz się szybciej niż w klasycznej agencji „od klików”,
• działamy w płaskiej strukturze - duża samodzielność = duża odpowiedzialność,
• nie jesteśmy „klikaczami” - wchodzimy głęboko w biznes klienta i realnie wpływamy na wynik, nie tylko na panel reklamowy.

Szukamy osoby, która:

• Ma min. 3 lata doświadczenia w pracy agencyjnej na stanowisku Performance Specialist lub pokrewnym
• Bardzo dobrze zna systemy reklamowe: Google Ads, Meta Ads (możesz mieć specjalizację w jednym z nich)
• Posiada praktyczną znajomość Google Tag Manager, GA4, Looker Studio – must-have
• Ma doświadczenie w tworzeniu strategii performance i prezentowaniu ich klientom
• Posiada wysokie umiejętności analityczne i wyciąga wnioski na podstawie danych
• Ważne są dla nas: proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za efekty
• 8 000 - 12 000 zł netto/B2B (w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności)
• Możliwośćpracy zdalnej
• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych.
• Pracę przy ciekawych i rozwojowych projektach dla znanych marek.
• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmian.
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość.
• Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji!
• Po 3 miesiącach współpracy możliwość skorzystania z karty sportowej, pakietu medycznego oraz dofinansowania indywidualnych zajęć z j. angielskiego.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Regular/Senior Performance Specialist?

• Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy uznamy, że możemy do siebie pasować. ?
• Rozmowa zPauliną– HR Managerką – podczas rozmowy chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
• Zadanie rekrutacyjne, które pomoże nam poznać Twoje skille (ten etap może się pojawić, ale nie musi - zależy to od tego, czy jakiś obszar będzie wymagał dodatkowego sprawdzenia).
• Rozmowa zPatrykiemiEmilem- Lead Performance Managerami.
• Może pojawić się jeszcze jedno, krótkie spotkanie przed decyzją o złożeniu oferty.