Informacje o stanowisku

Dlaczego Jakdojade?

Jesteśmy firmą produktową, a nasze moce skupiamy na tworzeniu aplikacji Jakdojade, którą aktualnie używa 5 mln UU miesięcznie. Rozpoznaje nas ponad połowa Polaków.

Zaufanie, transparentność, inicjatywa, samodzielność, odpowiedzialność i współpraca – tymi zasadami kierujemy się na co dzień. Samodzielnie wyznaczamy sobie cele, a przy tym chętnie wymieniamy się doświadczeniami – by móc jeszcze lepiej zrozumieć siebie nawzajem i proponować najlepsze rozwiązania.

JAK PRACUJEMY? 

• jesteśmy blisko użytkowników i produktu
• wykorzystujemy aktualne technologie i najnowsze rozwiązania
• dbamy o jakość i transparentność
• stosujemy code review, piszemy testy
• pracujemy w dwutygodniowych sprintach, wykorzystując techniki agile’owe
• wymieniamy się doświadczeniami, jesteśmy otwarci na rozwój i nowości
• ufamy sobie nawzajem
• wykonujemy zadania kiedy chcemy i skąd chcemy
• mamy przestrzeń do kreatywności i samodzielności
• myślimy o przyszłości (long-term solutions)

CO ZAPEWNIAMY?

• pracę zdalną lub w naszym poznańskim biurze
• możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP, B2B, umowa zlecenia)
• elastyczne godziny pracy ⏰
• płatne dni wolne od pracy niezależnie od formy współpracy
• partnerską atmosferę

A PONADTO:

• uproszczone procesy, minimalne procedury
• dofinansowanie do szkoleń i rozwoju
• w każdym miesiącu jeden pełen dzień na rozwój, dzięki czemu masz możliwość samodzielnie się rozwijać w dowolnie wybranych obszarach⏳
• transparentną ścieżkę kariery
• cykliczny feedback
• program poleceń pracowniczych
• dostęp do platformy benefitowej, kartę Multisport i pakiet Luxmed, czasem niespodziewane gifty (lubimy niespodzianki)
• świętujemy udane sprinty, dlatego dostajesz od nas połowę wolnego poniedziałku, jeśli sprint zakończy się sukcesem (w naszej firmie nazwaliśmy to grubym poniedziałkiem)
• imprezy integracyjne (mniejsze i większe w formie aktywności sportowych, planszówek i celebrowania sukcesów)
• pyszną kawę, napoje, świeże owoce i inne przekąski w biurze ☕

CHCEMY BYŚ WIEDZIAŁ/A ŻE:

Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:

1. Selekcja CV

2. Rozmowa online z People and Culture Specjalistkami - Ulą i Natalią (z wybranymi kandydatami)

3. Zadanie rekrutacyjne (przesyłamy je wybranym kandydatom)

4. Rozmowa online z Mateuszem - Team Managerem oraz Krisem - Senior iOS Developerem (z wybranymi kandydatami)

5. Oferta - powitanie w naszej drużynie

• Szanujemy kandydatów, ich czas i zaangażowanie
  Analizujemy każdą aplikację, dbamy o to, by treści i zachowania nie dyskryminowały żadnego kandydata.
• Przekazujemy konstruktywne informacje zwrotne
  Informujemy o wyniku rekrutacji, powodach odrzucenia, wskazujemy co można poprawić, dajemy szansę w kolejnych procesach rekrutacyjnych.
• Jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani w proces rekrutacji
  Wszyscy kandydaci są wartością dla naszej firmy, dlatego rzetelnie przygotowujemy się do każdego etapu rekrutacji.
• Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie
  Nasze rekrutacje są jawne – pracownicy mogą wziąć udział w programie poleceń pracowniczych i wiedzą o postępach w rekrutacji.
• Dbamy o to, by oferty pracy były jasno sformułowane
  W sposób zrozumiały przedstawiamy kulturę i wartości firmy, zadania oraz nasze oczekiwania.
• Stale usprawniamy proces rekrutacji
  Na bieżąco śledzimy trendy, monitorujemy przebieg rekrutacji, wyciągamy wnioski i doskonalimy dobre praktyki.

AplikujPodziel się z innymi tą ofertą:

APLIKUJ DO NAS JEŚLI:

POSIADASZ MINIMUM 2 LATA DOŚWIADCZENIA W TWORZENIU APLIKACJI NA PLATFORMĘ IOS, POTRAFISZ PRACOWAĆ W ZESPOLE ORAZ BARDZO DOBRZE ZNASZ TECHNOLOGIĘ:

• IOS SDK
• SWIFT/XCODE
• GIT/GITFLOW
• REST
• AUTOLAYOUT W KODZIE
• COCOAPODS/SPM

oraz:

• dobrze znasz wzorce architektoniczne oraz projektowe
• znasz i umiesz stosować HIG
• posiadasz praktyczne doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych

Mile zauważamy:

• CI/CD
• Realm.DB
• Fastlane
• Firebase
• UI/UX guidelines
• Combine
• Appstore connect
• własna aplikacja w AppStore/ udział w projektach open source

Dodatkowo cenimy:

• dobre umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę i wymianę pomysłów w zdalnym środowisku
• umiejętność pracy zespołowej, z naciskiem na współpracę, wsparcie i budowanie pozytywnych relacji w zespole
• stałą gotowość do nauki i adaptacji, z zamiłowaniem do śledzenia trendów technologicznych i implementacji nowych rozwiązań
• samodzielność i poczucie odpowiedzialność za realizowane projekty, z umiejętnością efektywnego zarządzania czasem i priorytetami

Dlaczego Jakdojade?

Jesteśmy firmą produktową, a nasze moce skupiamy na tworzeniu aplikacji Jakdojade, którą aktualnie używa 5 mln UU miesięcznie. Rozpoznaje nas ponad połowa Polaków.

Zaufanie, transparentność, inicjatywa, samodzielność, odpowiedzialność i współpraca – tymi zasadami kierujemy się na co dzień. Samodzielnie wyznaczamy sobie cele, a przy tym chętnie wymieniamy się doświadczeniami – by móc jeszcze lepiej zrozumieć siebie nawzajem i proponować najlepsze rozwiązania.

JAK PRACUJEMY? 

• jesteśmy blisko użytkowników i produktu
• wykorzystujemy aktualne technologie i najnowsze rozwiązania
• dbamy o jakość i transparentność
• stosujemy code review, piszemy testy
• pracujemy w dwutygodniowych sprintach, wykorzystując techniki agile’owe
• wymieniamy się doświadczeniami, jesteśmy otwarci na rozwój i nowości
• ufamy sobie nawzajem
• wykonujemy zadania kiedy chcemy i skąd chcemy
• mamy przestrzeń do kreatywności i samodzielności
• myślimy o przyszłości (long-term solutions)

CO ZAPEWNIAMY?

• pracę zdalną lub w naszym poznańskim biurze
• możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP, B2B, umowa zlecenia)
• elastyczne godziny pracy ⏰
• płatne dni wolne od pracy niezależnie od formy współpracy
• partnerską atmosferę

A PONADTO:

• uproszczone procesy, minimalne procedury
• dofinansowanie do szkoleń i rozwoju
• w każdym miesiącu jeden pełen dzień na rozwój, dzięki czemu masz możliwość samodzielnie się rozwijać w dowolnie wybranych obszarach⏳
• transparentną ścieżkę kariery
• cykliczny feedback
• program poleceń pracowniczych
• dostęp do platformy benefitowej, kartę Multisport i pakiet Luxmed, czasem niespodziewane gifty (lubimy niespodzianki)
• świętujemy udane sprinty, dlatego dostajesz od nas połowę wolnego poniedziałku, jeśli sprint zakończy się sukcesem (w naszej firmie nazwaliśmy to grubym poniedziałkiem)
• imprezy integracyjne (mniejsze i większe w formie aktywności sportowych, planszówek i celebrowania sukcesów)
• pyszną kawę, napoje, świeże owoce i inne przekąski w biurze ☕

CHCEMY BYŚ WIEDZIAŁ/A ŻE:

Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:

1. Selekcja CV

2. Rozmowa online z People and Culture Specjalistkami - Ulą i Natalią (z wybranymi kandydatami)

3. Zadanie rekrutacyjne (przesyłamy je wybranym kandydatom)

4. Rozmowa online z Mateuszem - Team Managerem oraz Krisem - Senior iOS Developerem (z wybranymi kandydatami)

5. Oferta - powitanie w naszej drużynie

• Szanujemy kandydatów, ich czas i zaangażowanie
  Analizujemy każdą aplikację, dbamy o to, by treści i zachowania nie dyskryminowały żadnego kandydata.
• Przekazujemy konstruktywne informacje zwrotne
  Informujemy o wyniku rekrutacji, powodach odrzucenia, wskazujemy co można poprawić, dajemy szansę w kolejnych procesach rekrutacyjnych.
• Jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani w proces rekrutacji
  Wszyscy kandydaci są wartością dla naszej firmy, dlatego rzetelnie przygotowujemy się do każdego etapu rekrutacji.
• Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie
  Nasze rekrutacje są jawne – pracownicy mogą wziąć udział w programie poleceń pracowniczych i wiedzą o postępach w rekrutacji.
• Dbamy o to, by oferty pracy były jasno sformułowane
  W sposób zrozumiały przedstawiamy kulturę i wartości firmy, zadania oraz nasze oczekiwania.
• Stale usprawniamy proces rekrutacji
  Na bieżąco śledzimy trendy, monitorujemy przebieg rekrutacji, wyciągamy wnioski i doskonalimy dobre praktyki.

AplikujPodziel się z innymi tą ofertą:

,[JAKO IOS DEVELOPER BĘDZIESZ:, dbać o rozwój aplikacji o nowe ficzery na podstawie feedbacku od userów, dbać o jakość, utrzymanie i rozwój bieżących projektów w aplikacji:, - bilety (dodawanie nowych miast wymagań, dbanie o UX), - planowanie podróży (dbanie o algorytmy wyszukiwania najkrótszej ścieżki, jak i UX/UI), - real-time (event broadcasting z naciskiem na niskie opóźnienia), ciągle poszerzać wiedzę w ramach dni rozwojowych, pair-programmingu oraz dzięki uczestnictwu w szkoleniach wewnątrz Jakdojade i na zewnątrz, będziesz mieć możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań usprawniających działania aplikacji Jakdojade Requirements: iOS, iOS SDK, Xcode, Git, Gitflow, REST API, CI/CD, Realm, fastlane, Firebase, UI/UX guidelines, combine, Appstore Connect, własna aplikacja w AppStore, udział w projektach open source, UI, Open source, CI Tools: Jira, GitLab, GIT. Additionally: Training budget, Private healthcare, Small teams, Sport subscription, Free coffee, Gym, Free snacks, Free beverages, In-house hack days, No dress code, In-house trainings, Mobile phone, Startup atmosphere.

Praca Łódź

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach