Informacje o stanowisku

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?

Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Możliwość pracy: w 100% zdalnej/hybrydowo/z biura

Widełki:

1. UoP 11 300 - 15 900 zł brutto
2. B2B 14 950 - 21 000 zł netto

STAWIAMY NA:

• samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
• wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
• doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
• szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH:

• rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
• biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
• frontend w oparciu o Angulara 8
• persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
• event sourcing z wykorzystaniem Kafki
• środowiska CI, Docker i Openshift

A PONADTO:

• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leadera
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
• mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
• przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
• pełne zaangażowanie, efektywna współpraca, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
• indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
• ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
• biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

NASZ PROCES REKRUTACJI:

przesłanie CV -> wideokonferencja wraz z rozmową techniczną -> oferta

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES:

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach