Regionalny Szef Sprzedaży z Językiem Niemieckim
Miejsce pracy: Zielona Góra
Twój zakres obowiązków
W związku z rozwojem firmy poszukujemy Regionalnego Szefa Sprzedaży który sprzedaż produktów Yetico S.A. będzie realizował na rynku niemieckim, na terenie Niemiec
Poszukujemy osoby, która wie, że praca w Dziale Sprzedaży to przede wszystkim orientacja na działanie – przemyślane i konsekwentne. To ono zapewnia efekty, a co za tym idzie satysfakcję. Liczymy na to, iż znajdziemy pracownika, którego żywiołem jest praca z ludźmi, który umie budować długofalowe relacje, radzi sobie z konfliktami, potrafi negocjować i wyważyć interes Klienta i firmy tak, aby rozwijać sprzedaż i przynieść Klientom zadowolenie ze współpracy z nami.
Nasze wymagania
- Biegła znajomość języka niemieckiego
- Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne)
- Doświadczenie w pracy przy sprzedaży w rynku materiałów budowlanych
- Komunikatywność, obowiązkowość, zaangażowanie
- Samodzielność w działaniu
- Determinacja w dążeniu do wyznaczonych celów
- Prawo jazdy kat. B
To oferujemy
- Pracę w rozwijającej się firmie o mocnej pozycji rynkowej
- Możliwość rozwoju zawodowego w oparciu o kursy, szkolenia, e-learning
- Stałe wynagrodzenie oraz pakiet premiowy, w tym 13 pensję
- Pakiet socjalny (min. paczki mikołajkowe dla dzieci, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach, pakiety sportowe)
- Atrakcyjne stałe wynagrodzenie oraz pakiet premiowy
- Niezbędne narzędzia pracy
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- program emerytalny
- kursy, szkolenia, e-learning
- paczki mikołajkowe dla dzieci
- kartę sportową na atrakcyjnych warunkach
Yetico S.A.
Firma Yetico S.A. to polski przetwórca tworzyw sztucznych oraz jeden z największych przetwórców EPS-u (styropianu) w Polsce. Jesteśmy czołowym producentem styropianowych płyt termoizolacyjnych stosowanych w budownictwie oraz opakowań wykorzystywanych do zabezpieczania produktów. Obsługujemy rynek polski oraz niemiecki. Posiadamy 5 fabryk, które zlokalizowane są w Olsztynie, Gorzowie Wielkopolskim, Mławie, Galewicach oraz Tarnobrzegu. Od samego początku jesteśmy polską firmą rodzinną. To kształtuje naszą kulturę prowadzenia firmy, opartą na ponadprzeciętnym zaangażowaniu oraz umiejętności nawiązywania autentycznych relacji z ludźmi. Dzięki temu z powodzeniem obsługujemy małe, średnie jak i międzynarodowe firmy oraz to co dla nas bardzo istotne – cieszymy się stabilnym, fajnym zespołem pracowników. Serdecznie zapraszamy. Poznajmy się!
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) uprzejmie informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A, 10-416 Olsztyn. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 pkt f RODO - prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora) i przechowywane będą do czasu jego zakończenia. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania. Przysługuje Panu/Pani również prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator informuje ponadto, iż Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym o profilowanie.
W związku z tym, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, wykraczających poza zakres danych określonych w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy może odbyć się na podstawie Pana/Pani zgody, prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
Informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy jest obowiązkowe, a konsekwencją ich niepodania jest wykluczenie z udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
