Regionalny przedstawiciel handlowy

Twój zakres obowiązków

• poszerzanie sieci dystrybucji podległych marek na terenie podległych województw
• rozwój sprzedaży u obecnych partnerów handlowych
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów typu B2B (dystrybutorów regionalnych, sklepy dziecięce, sklepy tekstylne, e-shopy)
• rozwój sprzedaży na terenie podległych województw
• budowanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi
• promowanie marki i oferty wśród sklepów tekstylnych i dziecięcych
• dbanie o wizerunek firmy i zapewnienie najwyższej jakości obsługi klientów B2B
• planowanie, realizacja, analiza sprzedaży oraz monitorowanie wyznaczonych celów miesięcznych,
• przyjmowanie i wprowadzanie zamówień do systemu
• bieżące raportowanie przebiegu i wyników pracy w CRM
• okresowe raportowanie przebiegu i wyników pracy Przełożonemu

Nasze wymagania

• charyzma i pewności siebie w kontaktach z Klientem
• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
• umiejętność aktywnej sprzedaży i pracy w terenie
• umiejętność telefonicznej obsługi klienta typu B2B
• mile widziana znajomość kanału sprzedaży e-commerce
• umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność obsługi komputera
• znajomość pakietu Microsoft Office oraz obsługi CRM
• otwartość, komunikatywność
• prawo jazdy kategorii B z doświadczeniem
• gotowość do częstych wyjazdów na rozmowy handlowe i promocyjne (min. 6 noclegów miesięcznie w hotelu -na koszt firmy)

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• czytelny, atrakcyjny i motywacyjny system wynagrodzeń
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy (samochód, karta flotowa, firmowa karta płatnicza, komputer, telefon, mobilny Internet)
• umowę o współpracę w oparciu o własną działalność gospodarczą
• pracę w atmosferze firmy rodzinnej
• częste podróże
• możliwość rozwoju na odpowiedzialnym stanowisku, w rozwojowym dziale
• współpracę z doświadczonymi specjalistami z działów sprzedaży krajowej i eksportowej (wsparcie opiekuna w okresie wdrożenia)
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego poprzez: szkolenia produktowe, program szkoleń dodatkowych