Regionalny Menedżer ds. Marketingu Operacyjnego

ważna jeszcze 23 dni

Łódź (łódzkie)

umowa o pracę

pełny etat

menedżer

praca stacjonarna, praca hybrydowa

Dodatkowe informacje

System wynagrodzeń:

stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki

Samochód służbowy:

Wymagane języki:

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w tworzeniu strategii komunikacji marketingowej w sklepach na terenie Regionu Sieradz;
• Budowanie komunikatów do materiałów promocyjnych dla klientów;
• Szkolenie kadry kierowniczej pod kątem zasad pracy z materiałami promocyjnymi;
• Analiza wyników sprzedaży i praca z Excelem oraz rekomendowanie działań wspierających;
• Wsparcie od strony komunikacyjnej nowych aktywności pro-klienckich wprowadzanych przez dział operacyjny / dział zakupów;
• Współtworzenie nowych rozwiązań dla marketingu sprzedażowego w oparciu o najnowsze trendy rynkowe;
• Dbałość o utrzymywanie standardów materiałów promocyjnych w sklepach.

Nasze wymagania

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w dziale operacyjnym, zakupów, marketingu lub sprzedaży w branży retail;
• Znasz pakiet MS Office (szczególnie Excel);
• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym;
• Posiadasz rozwinięte zdolności analityczne;
• Interesujesz się marketingiem i masz wiedzę w tym obszarze;
• Masz doświadczenie w przygotowywaniu materiałów komunikacyjnych i promocyjnych;
• Posiadasz prawo jazdy kat. B;
• Jesteś otwarty/a na trendy rynkowe i innowacyjne rozwiązania;
• Wyróżniasz się kreatywnym podejściem do komunikacji.
• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Premie kwartalne zależne od wyników sklepów.
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: samochód służbowy samochód z kartą paliwową, również do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych;
• Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja;
• 3 miesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem.

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

służbowy samochód do użytku prywatnego

program emerytalny

dodatkowe świadczenia socjalne

dofinansowanie wakacji dzieci

wyprawka dla dziecka

wyprawka szkolna

paczki świąteczne

regularne badania profilaktyczne

e-kody na zakupy w Biedronce i Hebe

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• 1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
• 2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie.
• 3. Udział w Assessment Centre.
• 4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
• Ponad 3600 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju w strukturach firmy oraz bogaty pakiet programów wsparcia. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Biedronka to MY. #Codziennie.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".