Regionalny manager zespołu sprzedaży
Miejsce pracy: Lublin
Twój zakres obowiązków
- Pozyskiwanie klientów biznesowych;
- Budowanie zespołu sprzedażowego;
- Udział w szkoleniu własnego zespołu;
- Pomoc przy pierwszych spotkaniach sprzedażowych;
- Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe zespołu;
- Zarządzanie pracą zespołu;
- Realizowanie planu sprzedażowego;
- Raportowanie pracy;
- Rozwiązywanie bieżących problemów przy współpracy z firmą;
Nasze wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży OZE minimum 2 lata;
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów biznesowych;
- Aktywne działanie w terenie;
- Doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedażowego;
- Znajomość technik sprzedaży oraz negocjacji handlowych;
- Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
- Samodzielność w działaniu;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- Rekrutacja nowych pracowników;
To oferujemy
- Stabilną, długofalową współpracę w oparciu o umowę B2B;
- Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne;
- Premie sprzedażowe;
- Atrakcyjne warunki prowizyjne dla Przedstawicieli Handlowych;
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód firmowy, karta paliwowa, telefon, laptop);
- Szkolenia produktowe oraz warsztaty z technik sprzedaży pod okiem profesjonalnych trenerów i szkół, dla Ciebie i Twojego Zespołu;
- Materiały szkoleniowe i marketingowe;
- Produkty w bardzo konkurencyjnych cenach (wysoka przestrzeń do naliczania prowizji);
- Przyjazne środowisko pracy, atmosferę opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą;
- Nowoczesne narzędzia pracy – w tym zaawansowany CRM, który pomoże Ci zarządzać klientami i procesami sprzedażowymi;
- Brak korporacyjnej polityki firmy;
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez AGROSOLAR POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: gen. Władysława Andersa 38, 15-113 Białystok (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: pawel@agrosolar.pl.
