Zakres obowiązków:

• Realizowanie założonych planów sprzedażowych oraz jakościowych w podległym regionie,
• Opracowywanie strategii i planu działania na poziomie podległego rejonu,
• Planowanie, koordynowanie i kontrolowanie działań związanych z pracą w podległym zespole,
• Motywowanie i szkolenie zespołu,
• Budowanie długofalowej współpracy z Klientami, dbałość o rozwój Klientów w regionie,
• Uczestniczenie w procesie negocjacji z Klientami,
• Dbałość o rozwój i utrzymanie wizerunku firmy.

Oczekiwania:

• Wykształcenie średnie techniczne,
• Kilkuletnie doświadczenia na analogicznym stanowisku, w branży technicznej,
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem sprzedażowym,
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, motywowania, rozwijania zespołów,
• Znajomość Klientów z branży produkcyjno-przemysłowej,
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
• Wysoka kultura osobista i umiejętność budowania trwałych relacji z klientami,
• Samodzielność i samodyscyplina w realizacji wyznaczonych celów,
• Komunikatywność, umiejętność aktywnego słuchania, proponowania rozwiązań,
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Prawo jazdy kat. B,
• Gotowość do odbywania podróży służbowych w wyznaczonym regionie.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,
• Przejrzyste zasady wynagradzania, premiujące osiągane wyniki,
• Realne możliwości rozwoju kompetencji zawodowych,
• Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,
• Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).