Obowiązki:

• Zarządzanie oddziałem firmy - nadzorowanie działalności operacyjnej, realizacja celów biznesowych oraz dbałość o rozwój oddziału
• Obsługa klientów Agencji Pracy Tymczasowej (APT) - utrzymywanie relacji z klientami, bieżąca współpraca i rozwiązywanie problemów
• Pozyskiwanie nowych klientów i rozwój biznesu - aktywne zdobywanie istotnych danych handlowych, prowadzenie rozmów telefonicznych (warm & cold calls) oraz wizyt (warm & cold visits)
• Prowadzenie spotkań i negocjacji - organizowanie spotkań handlowych, prezentacja usług firmy oraz negocjowanie warunków współpracy
• Przygotowywanie ofert i wdrażanie kontraktów - opracowywanie kalkulacji ofert, przesyłanie propozycji współpracy, wdrażanie podpisanych umów
• Rozwój współpracy z obecnymi klientami - upselling oraz pozyskiwanie dodatkowych zamówień

Wymagania:

• Doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem
• Umiejętność efektywnego zarządzania oddziałem i realizacji celów biznesowych
• Doświadczenie w obsłudze klientów B2B, preferowane w branży Agencji Pracy Tymczasowej (APT)
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych
• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów i prowadzeniu negocjacji handlowych
• Zdolność do samodzielnego przygotowywania ofert oraz wdrażania kontraktów
• Proaktywne podejście, samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pracę hybrydową
• Zatrudnienie na zasadzie B2B
• Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektach
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy
• Szkolenia
• Samochód służbowy