Regionalny Kierownik Sprzedaży

• Budowanie długofalowych relacji z klientami i agentami na wyznaczonych rynkach sprzedaży, zgodnie ze strategią firmy. Ustalanie warunków współpracy, negocjowanie cen (w uzgodnieniu z Kierownikiem Produktu), zdobywanie nowych klientów oraz budowanie wizerunku firmy zgodnie z jej misją i wartościami.
• Tworzenie i aktualizacja budżetu sprzedaży oraz jego realizacja zgodnie z planem uzgodnionym z Dyrektorem Sprzedaży. Bieżąca analiza wykonania budżetu oraz wyjaśnianie odchyleń. Współpraca z działem zakupów w celu odpowiedniego planowania materiałów do produkcji.
• Sporządzanie raportów dla Dyrektora Sprzedaży z wyników spotkań z klientami, agentami, targów i innych wydarzeń, zawierających m.in. informacje o umowach, planach marketingowych, oszacowaniach obrotów, itd.
• Monitorowanie trendów rynkowych i wydarzeń mających wpływ na sprzedaż, oraz przekazywanie rzetelnych informacji do Dyrektora Sprzedaży i Kierownika Produktu.
• Przekazywanie informacji o oczekiwaniach klientów i trendach rynkowych do działu marketingu, wspieranie przygotowań do targów i innych wydarzeń promujących produkty firmy.
• Monitorowanie realizacji płatności przez klientów i agentów we współpracy z Kontrolerem Należności.
• Przekazywanie Asystentowi niezbędnych informacji dotyczących klientów do rejestracji danych w systemie IFS.
• Zarządzanie pracownikami w dziale, w tym planowanie zatrudnienia, wyznaczanie zadań, monitorowanie realizacji celów. Wspieranie rozwoju pracowników poprzez oceny, coaching i planowanie ścieżek kariery.
• Realizacja obowiązków określonych w wewnętrznych dokumentach systemowych SITS.

• stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego;
• pakiet medyczny + opieka lekarska na terenie firmy;
• dostęp do platformy benefitowej Motivizer;
• dofinansowanie wypoczynku;
• premie za polecenie pracownika;
• premie świąteczne;
• paczki świąteczne dla dzieci;
• wycieczki dla dzieci;
• firmowy bar.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne

Osoba na tym stanowisku powinna charakteryzować się doskonałymi zdolnościami komunikacyjnymi, umiejętnością nawiązywania i budowania relacji z klientami i agentami. Niezbędne będą także umiejętności negocjacyjne oraz analityczne myślenie. Kandydat powinien być dobrze zorganizowany, aby skutecznie zarządzać wieloma projektami równocześnie. Wysoka kultura osobista i profesjonalizm to cechy, które gwarantują budowanie pozytywnego wizerunku firmy zgodnie z jej misją i wartościami.

W Actona Group kierujemy się wartościami, które pomagają nam rozwijać się i tworzyć silną, zgraną organizację:

•Naszą siłą jest przyspieszenie: Pracujemy wydajnie, dbając o detale. Każdego dnia z pasją dążymy do sukcesu, stawiając sobie ambitne cele.

•Skupiamy się na kliencie: Jesteśmy firmą pierwszego wyboru dla naszych klientów, zapewniając najwyższą jakość i proaktywne podejście.

•Nasz styl opiera się na zaufaniu: Traktujemy się z szacunkiem i odpowiedzialnością, budując długoterminowe relacje z partnerami i współpracownikami.

Poszukujemy osoby kreatywnej i odważnej, zorientowanej na realizację celów i zarządzanie zmianą, a także na ciągłe doskonalenie obszaru, którym zarządza.

ACTONA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ